公司外部培训的目的(参加公司外部培训有什么用)

导语：民企专栏｜案例：公司组织外部培训，培训机构如何选择？

M公司是深圳的高新技术企业，主要承接软件开发项目。由于在产品开发上不能满足客户的要求，最近多次被投诉。公司内部组织专题会议讨论，问题主要在于技术人员对客户的要求理解不透，对需求变更了解不及时，导致产品开发滞后。总经理希望改善现状，加强大家在项目管理方面的学习，这需要找外部培训机构，做项目管理方面的培训。但外面的培训机构很多，如何选择呢？请结合本案例分析。

案例解析：培训机构的选择是外部培训管理的重点，包括课程选择，讲师选择，还有培训计划的执行和实施。外部培训机构的选择，主要关注以下方面：

1、培训机构的正规性。培训机构在培训服务提供方面规范，有自己的讲师队伍，有典型的培训课程，在业内有相应的培训案例。

2、培训机构的讲师队伍力量。好的培训机构有优秀的讲师队伍，好的讲师有丰富知识和实践经验，能够传播实用性的经验和方法。

3、培训课程的设计。课程的设计方面结合培训对象，培训的实际需求进行课题的选择，课程的开发。

4、培训的价格和费用。培训的费用与培训课题，培训效果，培训要求等相匹配，性价比合适。

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