面试礼仪教程(面试礼仪宝典)

导语：你的第一本礼仪书DAY21 面试礼仪（1）

简历内容要规范

简历制作要朴素大方。制作简历不易用豪华纸张；制作简历不宜烫金、压膜；简历不宜制作成相册式封面。

简历内容要详略得当。简历不应只包含个人基本资料；简历上的字数不能太少；简历用纸不能太薄、太次。

简历不可弄虚作假。在简历上弄虚作假，即使你外在表现得非常彬彬有礼，也是无法真正达到礼仪标准的。简历上的个人基本资料应该保证真实；简历上的个人经历应该保证真实；自我介绍、个人学历、所获奖励及工作经历都应保证真实。

个人资料要准备充分。个人资料应根据自己应聘的单位和职位进行充分准备；个人资料应包括自己的简历、求职信、相关证书、证明、介绍信；如果有必要，个人资料应该包括自己的文字等各种作品。

求职时要事先了解应聘单位

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