谈谈对管理的收获和体会(你对管理体会是什么)

导语：谈几点对管理的体会

关于管理，教科书中的定义大体如下：“管理是指通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，以期高效的达到既定组织目标的过程。”

管理的定义超级简单，但是做起来或者把它真正做好实属不易。

宽泛的“管理”延伸到了各个领域，包括教育体系的学生管理，家庭的育儿管理以及自我管理的场景。

如何把管理做实做好呢？下面有几点体会，希望对大家有所帮助。

（1）作为管理者，要树立自己的威信。大局意识，这是树立威信的出发点。

（2）作为管理者，要学会向上沟通，争取更多资源。“低头走路的时候，别忘抬头看道。”这是曾经有人送给我的忠告。

（3）作为管理者，要学会和被管理者打成一片，争取群众基础。与下缺乏沟通，只能失去民心。密切联系群众才是正道。

（4）作为管理者，要善于分派任务，摒除不好意思的心态。别被不好意思缚住手脚，一来你的“不好意思”会让自己受累，不能将主要精力放在重要事务上。二来你的“不好意思”不能充分发挥下属的积极性，让其感觉自己在领导面前一无是处。

（5）作为管理者，一定控制好自己的情绪，喜怒不形于色。很多管理者情绪不能控制自如，的确需要历练。

（6）作为管理者，当遇到挠头的被管理者时，也要有兼容的情怀，把其放在合适的位置，发挥其最大优势，物尽其用。

（7）作为管理者，要淡化权力意识，学会授权。一来自己工作量减轻了；二来作为下属也能体会到来自领导的信任。何乐而不为呢？

（8）作为管理者，其管理能力尤其体现在遇到问题如何解决，如何安抚各方利益，又能最大化完成既定目标上。

实践出真知，关于管理的体会，我就谈到这里。至于如何做，相信在管理实践中的体会会更加深刻。

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