职场中没有朋友(职场没有朋友短句子)

导语：职场上没有朋友，其实是“个人发展”出了问题

“职场如战场。”

对于走上工作岗位的人来说，可能是听得最多感触最深的一句话。

在我自己的文章中，也多次提到这句话。

可是，这句话的起源，是因为很多人把“战场”这个概念理解偏了。

很多人把战场完全理解为“竞争”，甚至理解为“你死我活”！

这种理解非常可怕。

职场如战场，战场二字，真正告诉大家的其实是“竞合思想”，即竞争与合作同时存在，并且要兼顾好竞争与合作的关系。

一个人身处职场，如果没有朋友，或者朋友很少，其实是非常危险的信号。

一、职场上没有朋友，可能是自我能力差劲的表现。

每个人的工作岗位，都是个人生存与发展的根基。

因此，没有人不在乎自己所处的团队，没有人不希望自己所处的团队有极强的竞争力。

一个人在职场上没有朋友，一个非常重要的原因，就是这个人的工作能力差劲。

毕竟，没有谁喜欢那种总是拖团队后腿的人。

如果自己在职场上没有朋友，或者是没有太多朋友，那就一定要反思了。

如果自己真是那种拖后腿的人，就需要赶快提升自我，迎头赶上。

二、职场上没有朋友，可能是自我性格差劲的表现。

职场是战场，讲究的是团队作战的能力。因此，懂得团队协作之道非常关键。

可是，现实工作中呢？

有人总是喜欢个人英雄主义。

有人喜欢贬低同事。

有人喜欢背后说人。

……

此类种种，都会影响到团队和谐。

这样的人，最终的结果就是被团队孤立。最终的结果，自然是没有任何朋友。

同样，当我们在职场上没有朋友时，一定要对自己的性格进行深度反思。

三、职场上没有朋友，可能是快要被淘汰的表现。

“一道篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”

正如前文所说，职场讲究的是“竞合之道”。竞争是必然，但合作却也非常重要。

我们经常看到，职场上很多厉害的人，并不是体现在他们技术有多么突出上，而是体现在人脉资源广、激发团队能力强等方面。

他在工作过程中，能够得到很多人的支持。

如果我们在职场上没有朋友，结果自然非常可怕。如果我们能够胜任岗位工作，结果可能是在岗位上千年不变。

如果我们能力稍微差一些，或者赶不上时代进步，后果必然是遭遇淘汰的命运。

千万不要相信那些话：职场上没有真正朋友。

如果我们稍微用心观察的话，就会发现：能说出这种话的人，一般都不会是高层人员。喜欢说这种话的人，多半都是在工作中郁郁不得志的人员。

当然，我们也不能做那种什么话都说，什么事都帮的“朋友”。

恰恰相反，与朋友相处，我们必须有自己的原则和底线。

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