教师基本工资和绩效工资的比例(教师工资的绩效怎么算)

教师的基本工资和绩效工资是什么?

薪级工资。字面理解都是跟工龄有关，也就是参加了工作多少年，工龄越高，相应来说薪级工资就越高。绩效工资。这部分工资各个地方是不一样的，大概一个市下的各县是差不多的。从调查来看，多的有四五万，少的只有一万多，大部分是两三万左右。

教龄津贴标准是什么?

教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。

特岗教师待遇(补贴和保险)有哪些?

特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方政府承担工资支出。它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。

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