如何做好一次复盘(复盘人生句子)

导语：如何更好的复盘人生的每一天

“复盘会”顾名思义，就是总结一天事项并进行合理的反思。似乎人生的每一天都需要复盘复盘，检视下自己和每天是否有成长有变化。

在工作中我们经常遇到的就是夕会了，真正的夕会是对一天工作的总结与反思。那作为管理者如何透过倾听员工的总结及反思相对应的给予肯定和指点，让有结果的人第二天表现的更好，帮助未能取得结果的人找到影响他达成目标的障碍，形成良性循环和防止员工在错误的道路上越来越远，最终影响目标的实现呢？

进入职场这么多年，非常感谢曾经的职场，教会了如何唤醒自己和成长。那同样想要快速成功必须学会“复盘”及总结规律，才能从成功走向更大的成功！

今天我们就来探讨下下复盘的正确的方法：

首先每个队员要用1分钟时间说出自己今天的目标是否达成；

然后自我剖析达成和没有达成的原因和阻力；

最后并总结出规律以应对今后的工作如何调整规划；

同样作为管理者最重要的工作是协助未达成目标的员工找到原因，透过不断的追问为什么来找出员工的障碍，只有帮助员工找到他思考的肓点才能防止员工陷入失败的循环。

那管理者要做到问为什么？“五个为什么”指的是面对发现的问题，要通过连续追问五个（或者更多）为什么，找到其背后的真正原因。

一个最有名的丰田公司的例子是：有一次，生产线上的机器总是停转，虽然修过多次但仍不见好转。于是，管理者与工人进行了以下的问答

一问：“为什么机器停了?”答：“因为超过了负荷，保险丝就断了。”

二问：“为什么超负荷呢?”答：“因为轴承的润滑不够。”

三问：“为什么润滑不够?”答：“因为润滑泵吸不上油来。”

四问：“为什么吸不上油来?”答：“因为油泵轴磨损、松动了。”

五问：“为什么磨损了呢?”再答：“因为没有安装过滤器，混进了铁屑等杂质。”

所谓连续追问，其实针对的是做事情“差不多就行”、浅尝辄止、糊弄一时的态度。只有真正逼近问题的根源，逻辑才会清晰浮现。

这个世界上，通往成功的道路是：

•1、目标始终如下；

•2、长期坚持不懈！

无论是公司还是个人，每天都需要明确自己的目标，并想尽一切办法来实现这个目标，不断优化行动方案，直至达成目标！

成功不一定要独行，你需要加入一个正能量的场，一起来，更精彩！

很多人都想找一个环境被监督，让自己变得不同。但你知道吗？被监督是多么幸福的一件事情，因为被监督的成本很高！易效能就是想打造这样一个环境，我们彼此被监督，先让大家获得监督。但最终还是归于自律，行为的改变也许很快，思维的改变真的不容易，所以需要环境，需要监督，需要有目标，需要坚持不懈！

宁静的夜晚

傍晚的彩霞

夕阳下的黄昏

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