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领导的暗示有哪些(领导者说的话)

领导往往都挺喜欢装,说话一般都说得模棱两可,不把话说透。其实这也是一种成熟的表达方式,不把话点明,给对方留下面子和思考的空间,也留下一定的余地,免得尴尬。但作为下属,必须要能第一时间领会领导的真实意图,要不然,给领导感觉无非两种:要么是不上路,要么是不聪明。

1、你挺有个性。

有个性在很多场合,都不是一个褒义词。如果领导说你有个性,说明你个性过于张扬,领导希望你收敛一些。

2、你是个实在人。

说明领导觉得你这个人有些轴,做事认死理,不懂得变通。赶紧回忆一下,近期有没有这种表现,及时找出,及时改正。

3、我只是表达一下我的个人意见,给你参考。

就是希望你按照他的意图去做,至于为什么不跟你明说,是他想表现出充分尊重下属的自主权,或是这件事的操作有些违规,希望你按照他的吩咐,还帮他扛下责任。

4、这件事,我们回头再细细地讨论一下。

你的方案并不能得到他的认可。你应该重新修改一下方案,甚至是重新做一套方案,再去领导那里请示。

5、我有件事想要和你商量一下。

意思是领导已经考虑清楚了,这件事不是一件普通的事,要么是额外给你增加负担,要么就是做起来有难度,但已经决定安排给你做。

6、最近遇到什么事了吗?

这并不是真的在关心你,只是领导想要告诉你:最近你的工作状态欠佳,你应该要调整一下自己的状态了。

7、这件事你看着办吧!

领导只关心这件事的结果,结果只要让他满意,他不关心事情的过程,或者说,他并不想了解事情的过程。

8、我建议你和小王商量一下。

根据小王的不同背景,这句话有两种情况,一种是暗示你需要得到小王的帮助,你一个人搞不定的;一种是事情做得差不多了,现在你要给小王分点功劳了。

9、你认为李总这个人怎么样?

你最近与李总走的太近,领导不喜欢。领导通过这样的问题来点拔你,不要站错队,同时也告诉你,李总和他不是一路人。

10、方案总的来说还不错,但我认为还要再优化一下。

就是怕直接说出来,太打击你,言下之意就是这个方案不及格,你赶紧重新弄。如果是大致合格的方案,领导不会这样说,而是会给出具体意见的。

11、就这个想法而言,还是很不错的。

就是说你是异想天开,不切实际,只停留在“想”的层面。希望你能静下心来,多考虑一些实际情况,做一些实际工作,不要好高骛远。

12、空的时候,把这件事落实一下。

领导现在很想知道这件事的进展,或是希望你在最快的时间内给他答复。你听完指示后,别傻傻地真等有空的时候再去落实。

13、最近手上在忙哪些工作?

领导看你最近太闲了,可能你打混摸鱼正好被他撞见了,赶紧回忆一下,有针对性地找补找补。

14、这只是我个人的想法,大家有什么意见,尽管提。

领导已经交代完了,你们就赶紧依此执行吧。也可以附和奉承一下,但你要是真有意见,那就憋着。

15、我知道了,你还有其它事吗?

你说的东西,领导很不开心,你最好就此打住。领导连多余的一句话都不想再听了,赶紧滚蛋。

16、好好干,我不会亏待你的。

说明你不是他的心腹,所以干不好可能会找你麻烦,干好了也就是一些不痛不痒的画饼已。

17、我是对事不对人。

这是领导对某个具体的下属不满的固定开场白,其实比不说这句话,针对性更强。

18、具体的情况,可能你还不是很清楚。

你的想法,让领导感到幼稚。要么你对情况确实是了解不深,要么是你思考问题非常不全面。

19、给你一个锻炼和上进的机会。

这件事八成是大家都不愿做的,你要有心理准备,不是烦杂就是劳累,要么就容易得罪人,不管领导许下多大的利益,能推就推吧!

20、这件事,我就交给你了哦,有什么困难尽管来找我。

这件事就由你负责了,干不好的话你等着瞧。其中遇到问题,也不要来找我了,你自己想办法解决。

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