领导的暗示有哪些(领导者说的话)

领导往往都挺喜欢装，说话一般都说得模棱两可，不把话说透。其实这也是一种成熟的表达方式，不把话点明，给对方留下面子和思考的空间，也留下一定的余地，免得尴尬。但作为下属，必须要能第一时间领会领导的真实意图，要不然，给领导感觉无非两种：要么是不上路，要么是不聪明。

1、你挺有个性。

有个性在很多场合，都不是一个褒义词。如果领导说你有个性，说明你个性过于张扬，领导希望你收敛一些。

2、你是个实在人。

说明领导觉得你这个人有些轴，做事认死理，不懂得变通。赶紧回忆一下，近期有没有这种表现，及时找出，及时改正。

3、我只是表达一下我的个人意见，给你参考。

就是希望你按照他的意图去做，至于为什么不跟你明说，是他想表现出充分尊重下属的自主权，或是这件事的操作有些违规，希望你按照他的吩咐，还帮他扛下责任。

4、这件事，我们回头再细细地讨论一下。

你的方案并不能得到他的认可。你应该重新修改一下方案，甚至是重新做一套方案，再去领导那里请示。

5、我有件事想要和你商量一下。

意思是领导已经考虑清楚了，这件事不是一件普通的事，要么是额外给你增加负担，要么就是做起来有难度，但已经决定安排给你做。

6、最近遇到什么事了吗？

这并不是真的在关心你，只是领导想要告诉你：最近你的工作状态欠佳，你应该要调整一下自己的状态了。

7、这件事你看着办吧！

领导只关心这件事的结果，结果只要让他满意，他不关心事情的过程，或者说，他并不想了解事情的过程。

8、我建议你和小王商量一下。

根据小王的不同背景，这句话有两种情况，一种是暗示你需要得到小王的帮助，你一个人搞不定的；一种是事情做得差不多了，现在你要给小王分点功劳了。

9、你认为李总这个人怎么样？

你最近与李总走的太近，领导不喜欢。领导通过这样的问题来点拔你，不要站错队，同时也告诉你，李总和他不是一路人。

10、方案总的来说还不错，但我认为还要再优化一下。

就是怕直接说出来，太打击你，言下之意就是这个方案不及格，你赶紧重新弄。如果是大致合格的方案，领导不会这样说，而是会给出具体意见的。

11、就这个想法而言，还是很不错的。

就是说你是异想天开，不切实际，只停留在“想”的层面。希望你能静下心来，多考虑一些实际情况，做一些实际工作，不要好高骛远。

12、空的时候，把这件事落实一下。

领导现在很想知道这件事的进展，或是希望你在最快的时间内给他答复。你听完指示后，别傻傻地真等有空的时候再去落实。

13、最近手上在忙哪些工作？

领导看你最近太闲了，可能你打混摸鱼正好被他撞见了，赶紧回忆一下，有针对性地找补找补。

14、这只是我个人的想法，大家有什么意见，尽管提。

领导已经交代完了，你们就赶紧依此执行吧。也可以附和奉承一下，但你要是真有意见，那就憋着。

15、我知道了，你还有其它事吗？

你说的东西，领导很不开心，你最好就此打住。领导连多余的一句话都不想再听了，赶紧滚蛋。

16、好好干，我不会亏待你的。

说明你不是他的心腹，所以干不好可能会找你麻烦，干好了也就是一些不痛不痒的画饼已。

17、我是对事不对人。

这是领导对某个具体的下属不满的固定开场白，其实比不说这句话，针对性更强。

18、具体的情况，可能你还不是很清楚。

你的想法，让领导感到幼稚。要么你对情况确实是了解不深，要么是你思考问题非常不全面。

19、给你一个锻炼和上进的机会。

这件事八成是大家都不愿做的，你要有心理准备，不是烦杂就是劳累，要么就容易得罪人，不管领导许下多大的利益，能推就推吧！

20、这件事，我就交给你了哦，有什么困难尽管来找我。

这件事就由你负责了，干不好的话你等着瞧。其中遇到问题，也不要来找我了，你自己想办法解决。

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