讨好型人格有什么好处

人类在社交活动中，倾向于与开朗、愉悦、助人为乐、信任和亲切的人相处。为此，一些人望尘莫及地追求哪些有着让人感到愉悦和舒适的品质的人际交往方式。这种类型的人被称为拥有讨好型人格。那么，讨好型人格真的具有优越的人际交往和职业发展吗？

讨好型人格有什么好处

从环境角度来看，讨好型人格的人在工作和个人生活中往往都与各种人打交道，因此很难不顾及他人感受。面对关系中的不充分或不足缺陷，讨好型人格的人往往会采用借助良好交往和接纳他人习惯的策略来解决矛盾，最终使得许多传统社会内在规范和外在法律的顶点得以履行。

从市场角度来看，拥有讨好型人格的人能够让他人感受到他们的亲切和热心，这往往会激发顾客的购买欲望。事实上，马克·斯宾塞声称：人们交易之前首先交换产品和服务，交易之后则首先交换愉悦的情感。换句话说，讨好型人格的人比其他人更有可能获得顾客的赞赏和信任。

从人际关系的角度来看，讨好型人格的人往往能够更成功地处理与他人的交往和冲突。正因为他们乐意促进他人的快乐和满足，讨好型人格的人往往能够更快乐、更密切地与其他人建立互相尊重和信任的关系。此外，得益于在他人面前始终展现出的积极形象，讨好型人格的人也更容易取得面试官的青睐并在面试时取得胜利。

但是，讨好型人格的人并非完美的。在一些情况下，讨好型人格的人可能会在处理人际关系时过度倾向于达成妥协，并且不会说出他们自己的观点。一些心里医生认为，维护精神健康和成功的关键是听取和满足自己的需求，这常常与讨好型人格的人特点相悖。

综上所述，讨好型人格有优点和缺点。在社交、工作和个人成长等方面，它们能够带来许多好处，但一定要谨防其消极影响。