领导说你这个人真犟

当一位领导这样评价你的时候，不禁让人心里嘀咕：“我真的是这样吗？”职场中，人们在长期的工作中不可避免的会与领导相处，而领导的评价对个人在职场中的发展至关重要。本文将从多个角度分析领导说你犟的原因，并给出改善建议。

领导说你这个人真犟

一、从情绪角度分析

情绪的稳定性对职场中的人际关系至关重要。假如你的情绪不稳，脾气暴躁，容易和人产生冲突，则会导致同事与领导对你的印象变差。所以，在工作之余，我们要学会把情绪放空，做好情绪管理，这将有助于你在工作中展现出更好的形象。

二、从个性角度分析

正如领导所说，你可能是个犟头，这表明你的个性较为倔强。并没有错，但在实际工作中，过分坦率会在未经处理过的日常交流中导致不必要的摩擦，所以，在与领导沟通时，我们应该更加灵活一些，接受对方的意见和建议。

三、从态度角度分析

在工作中，领导往往是我们的评判者和指引者。因此，我们应该要尊重领导的决策，有时候必须要接受一些不是自己最原始想法的决定。对于领导的决策，从好的一面去看，掌握好“说服领导”的方法，用自己的思维方式去表达自己对事情的认知，这也是减弱“被评价”消极情感的一种手段。

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