非一日之寒前一句(有句话叫什么非一日之寒)
导语：非一日之寒：从王安石的“用南人”，追溯宋朝的“南北之争”
宋朝时期，无论是政权还是社会都处于一种动荡不安的时期。而且宋朝封建观念深重，宋朝处于一个内忧外患的时期。外部原因，宋朝中原地域受到很多来自外族的侵扰压力。而且宋朝因为重文轻武导致满朝百官竟然没有几个能够出征的武将。虽然这种政策是因为宋朝开国皇帝赵匡胤杯酒释兵权，为了宋朝的延续而压迫朝堂武将。
但还是一定情况下，压抑了武将的生长和发展。内部原因就是宋朝官员的腐败和内部文官争论。北宋时期更是由于当权者颁布了一些“重北轻南”的政策而导致了很多关于南北人的争论，也就是所谓的南北之争。现在我们就从王安石对于“南北人”发出的言论来看一下宋朝时期为何会出现“南北之争”。
一、王安石当权时期的人才任用思想与实践1、对于现存人才制度的不满
在早期宋朝统治者就在地域上的对南北方面进行了划分。因为北方侵略者的虎视眈眈，所以宋朝统治者颁发了“先南后北”的政策，来实现统一。而在后期人们对于南北方的文人更是产生了局限性的眼光。这种渊源或许从一开始宋朝建国就开始了。后来宋朝时期选拔人才的方式与地域收复的方式完全相反。在北宋时期，南方的文人反而不受重视。人们因为地域的关系对于南方的文人不遗余力地进行打压。
渐渐地，南方的人才在宋朝初期受到越来越多的打压。而北方人才反而受到更多的重视，地位也直线上升。北宋开国皇帝赵匡胤甚至在宰相堂写上“南人不能座次堂”的言论。就这样宋朝初期的朝堂上的人才大多都是北方人，无论是文官还是武将。
在选拔上，人们首先看的也都是出身。出自南方的人会直接被淘汰。有压迫才会有反抗，而有不符合常理的制度才会有批判。王安石就是对于这种选拔人才的方式表示唾弃才会大肆批判这种选才制度。虽然这种制度早就成为人们公认的一种选拔人才方式了。但是王安石还是大胆地提出它的不合理性。他认为选才看的不是出身而是人才的道德和能力。这些才是第一位的。
2、多重用“南人”
正是因为王安石对于这种选拔人才的不满才会提出改革。其实因为北方战乱颇多，所以北方人民没有稳定的社会环境来恢复和发展文化领域。也就是在这个时期，南方文化不断发展，渐渐地有了超越北方文人的趋势。而在王安石的倡导和改革下，大批南方人得到了有利的发展。很多南方人得到了王安石的重用和提拔。在北宋时期，又涌现了一些名臣，他们也有南方人，比如曾布，邓绾，章惇中，李定等人。
王安石为了改革这种选拔人才的制度还有更多改良朝堂官员的方式而进行了变法，这些人也就是当初曾经受到王安石提拔为了报答知己之情而参与变法的人们。
二、王安石重用南人的原因1、北方士人迷信祖宗之法不利注入鲜活血液
宋朝人提倡家规和家训不仅仅是从民间流传甚广，在皇室家族更是有着很深的渊源。尤其是当宋太祖和宋太宗制定了一系列对于文人为官的规定。比如“南人不为相”。宋朝后代皇帝对于祖宗留下的规定一直遵守。
宋朝后世皇帝对于祖宗之法的遵守和继承在后人看来更是到了一个痴狂的程度。在以后的每个皇帝继承皇位的时候还要特立赦书。宋英宗在颁布的赦书中，更是有着，“在于庶政，悉有成规，惟谨奉行，罔敢废失”。也正是皇帝这种遵守祖训的行为才影响到了宋朝文人和民间的行为。正是所谓的上行下效。而宋朝皇帝对于南方文人的蔑视也是从朝堂上深入民间的黎民百姓之间。虽然在当时的掌权者认为，这种祖训能够帮助自己巩固皇位，但是在实际上这种祖训却严重地限制了南方文人的发展，更是在一定情况上压迫了南方文人。
因为这种上行下效行为的存在，让更多的人们意识到很多事情都是有迹可循的。宋朝的官员们的所作所为只会做到规规矩矩。很多庸官之所以会出现，也是因为这种风气的存在。在宋朝时期，大多数的官员才会在朝政上出现毫无建树的情况。官员们在朝廷中规矩地行事，一些简单利民的事情也不会过多的干涉。很多提出新思想的人们不仅不是为国家做贡献反而被人们认为妖言惑众，祸乱朝政。所以王安石的变法过程才会这么艰难。而宋太祖“南人不可为相”的制度传承根本就是错误的。
后世的君主们只会根据祖宗的规定而传承。因为时代的变迁，这种迂腐的制度不但没有被废除反而愈演愈烈，仿佛祖宗之法不可变。而宋朝的文人对于南方人的参政也是有着地域方面的歧视。虽然他们叫嚣着，祖宗之法不能被人任意注入新鲜的血液，但是实际上文人更是为了保住自己的地位。错误的制度，自然会产生错误的效果。
2、要变法，遭到北方士人的抨击，培养自己的班底
在前面所说因为受到朝堂上的不公平待遇，在王安石那里反而互相成为知己的人们为了报答王安石而参与了变法。这其实更是王安石为了变法成功而做出的策略。朝堂之中，大多数都是北方文人，而这些人最鄙夷的就是南方文人，他们对南方的文化不遗余力地进行抨击，对南方文人更是极尽压迫。所以王安石的变法在当时的朝堂根本就不可行。为了变法成功，更是为了南方文人在北宋朝堂上能够有一席之地。王安石开始培养自己的班底。所以他提拔了很多有才能的南方人做他的幕僚，帮助他实行变法大业。
三、北方士人对南方士人仇视导致“南北之争”不断的原因1、坚持中原正统，鄙视南方人
首先，在北宋初期，因为赵匡胤的“南北政策”，南北地域就已经开始出现了地位的不同。他在统一全国上，表示了要先统一南方，再稳定北方。因为当时的南方有很多小国存在，而北方反而多是外族虎视眈眈。所以在一开始北方人就认为南方属于被征服的地方。生活在南方的人们才会受到北方人的歧视。而南方文化反正很慢，在这一点上也会受到北方人的歧视。自古以来，北方多出文人。而且北方自古以来就是中原土地，很多文化受到历史的滋养会得到更多的发展。
北方土地经济发展也十分繁盛，一直是国家的政治、文化，中心。更何况，“至圣先师”也是出自北方。所以北方一直是帝王正统之气所在。“帝王之兴常在西北”。这就造成了北方文人深受北方地域文化的影响，文化素养一直是国家前列。所以很多的北方文人也因为这种原因而一直鄙视着南方文人。但是实际上，无论是南方人还是北方人，都不应该成为时代的唾弃者。每个人都是独一无二的，他们有着自己的地位和人格，不应该因为地域而产生隔阂。
2、出于其他玄幻心理
北方王气盛，南方文气盛。所以在宋朝稳定的社会环境当中，南方文人逐渐登上了中国的文化历史舞台。虽然在北宋初期，南方文人一直不受到尊重，但是十分搞笑的是，从宋朝时期开始，朝中的大臣来自于南方的越来越多。而且到了近现代，中国地域上看人才的分布，还是南方多北方少。所谓的南重北轻。古代大臣方面，在丞相这一位置上，南方人占据主要地位，很多著名的丞相都是南方人，即使是在君王和众多大臣的鄙视下，这些南方丞相一直各司其职。在将那一方，南方人也不输给北方人。参照这种现象，王夫子的解释是：“地气东南迁”。当然了，风水说自然难以服人。
《邵氏文见录》中记载，邵雍与朋友在路上散步的时候说过一些对于南方歧视的话语。邵雍对于皇上选拔了很多南方人做大臣，甚至是启用了一个南方人做宰相的事情表示过不满。他对于这种事情的发生表示在未来，宋朝会因为南方人做大臣而陷入混乱当中。
虽然这种说法根本就是不可能的，甚至可以看做是一种对南方人的歧视。因为时代久远，我们也不知道事情的真相，更无从猜测邵雍是否说过这种话。但是我们可以明白，在那个上行下效的时代，很多南方人受到一些侮辱，更会被北方人质疑他们的道德修养。在时代的不满和人们的唾弃之下，这些南方人还是在努力的发展自身，寻求一个可以大显身手的机会。这就是北宋时期的“南北之争。
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