如何做好求职第一步工作(如何做好求职的准备工作)

导语：如何做好求职第一步

一些企业HR在筛选简历时，喜欢关注求职者的稳定性——在每家企业任职时间的长短。任职经历长说明这位求职者忠诚度、稳定性相对较高，尤其是对于人员流动性小的传统行业更为重要。

在一些人员流动性大的企业，HR也同样会在乎你是否能在一家企业稳定地静下心来认真工作。互联网企业入职一年的员工可以称为老员工，但对于流动性很小的制造业，入职两年内的都是新员工。因此，无论你从事什么行业，节奏快还是慢，公司大还是小，流动性高还是低，都不要头脑一热、无所畏惧地跳槽，一定要深思熟虑，对自己的每个决定负责。

如果你已经短时间内多次跳槽，撰写简历时发现履历太乱，又该如何获得面试机会呢？

1、整理所有的任职经历，在文档内罗列每份工作的企业、岗位、工作时间、大致的工作内容。

2、确定自己所要求职的行业与职位，了解该职位所要求的能力、经验、技能。

3、淡化与求职岗位完全无关的经历、距离现在时间太久的经历、工作时间特别短的经历。

4、将剩下的工作经历进行整理、完善，成为展现在简历上的重点内容。

以上是给求职者在撰写简历时的建议，突出个人优势部分以获得面试机会。那面试时，该注意些什么呢？

1、诚恳的态度。HR面对时间不连贯的简历，一定会一一询问，空白的时间你在做些什么。在面试时，建议求职者坦诚、不隐瞒过去的工作经历。

2、说明自己跳槽的原因。

3、明确自己的职业规划。为什么选择这个行业和职业？在过去跳槽中带给自己的成长和收获是什么？获得这份工作后你有什么目标吗？这些问题的答案建议你在面试时主动表达。

4、最后也最重要的是在面试时展示你的专业能力。

编辑：思文

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