职场中要具备哪几种能力(职场人士需要具备的六种能力有哪些)

导语：职场老油条奉劝：只有具备如下五个能力，你才能叱咤职场

很多人说混职场很难、很累，不知如何做才能在职场上如履平地和青云直上？很想找到这样的方法或成功的特质，我就结合十多年的职场管理经验和用人心得，将“叱咤”职场人士的特质为大家总结如下：

能力一：勤奋。很多人都说，在职场上混与在学校混刚好掉个，在学校80%靠智商、20%靠情商，而在职场上混则是70%靠情商、30%靠智商。 我们不论证此话的对错，多年的职场案例使我明白勤奋在职场上重要性。并且发现没有哪个老板会喜欢懒散、不干活的员工。而在职场上勤奋的人学到的东西、积累的东西非常多，提升的速度也非常快，因此一旦机会来临此类人将会如金子般的被人发掘。

能力二：创新。在职场中，许多人只是按部就班把上司交代的事情做完，完全是一种被动做事的心态，企业发展迟缓完全就是被此类所赐。所以，企业老板需要的是员工都能自主自发、具备创新、变革等能力，从而推动企业的发展。所以，经过调查，99%的企业老板都喜欢有想法、有创意、有思路的人，并且能把这些想法、创意、思路全部在工作中落地。　　

能力三：专业。无论何种行业、何种企业，现在职场上有太多的人，这几年做这个行业，过几年又做那个行业，你说他懂吧，他却是一个半瓶水，你说他不懂吧，他又知道那么一点儿，在老板心里就如同一根鸡肋。为此，各位请记住：在职场上专业一定要有深度，在深度的基础上再有宽度，这样的人才是老板需要的。

能力四：合作。现代职场是“瞎子背着跛子共同前进的时代”，需要大家合作，而不需要个人英雄主义。如果你不善与同事合作、不善和大家沟通交流，你就会被上司定义为一个不合群、自行其是或者自以为是的人，而此类人常常会被定义为企业发展中的绊脚石，最终被企业丢弃。

能力五：态度。大家先看一个管理学领域的公式：才能=态度X技能，此公式表明如果你的态度是0，哪怕你的技能是100，两者相乘后你的才能只能是0。这样以来，你看清了态度的重要性了吧。所以，在职场上态度与技能同等位置，甚至在某些时候，态度高于技能。

好了，上述几点你一旦具备，相信你在职场中青云直上的日子将指日可待。

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