离职的禁忌(离职时千万不能做的事)

导语：不少人到离职了才明白，这三条职场禁忌最好别碰，否则伤人伤己

职场打拼二十多年，马菠萝可是见过很多犯了小错却造成大祸的低级错误。看到身边很多同事，等到离职时才明白一些职场常识。

今天马菠萝就来给大家分享一些职场基本常识，特别是下面这三条，谨以此献给那些失去美好职场生活才幡然理解的朋友。

第一：宁与君子打架，不与小人吵架

在职场上，不论是为公为私，最好不要和小人有所争辩。因为，咱们普通老百姓，永远不知道那些小人们，到底下一步会做什么，或者说下一步怎么害人。

所以，宁愿和君子比一比高低，毕竟君子追求光明磊落，不会和谁去耍阴招轨迹。可小人那可就不一定了。所以，宁愿得罪君子，也别招惹小人。

第二：在上级面前不要争绝对的公平

职场没有绝对的公平，特别是每个人的公平标准不一致，所站的角度和立场有所不同。特别是在工作中，有些边界模糊，情况复杂的工作场景，公平往往很难定义。所以，一定不要试图跟自己的上司索要绝对的公平。

当你在工作环境用实力展现能力时，只有你能够做到第一的位置，那时才有说话的权利，才有话语的力度。在自己实力不足的情况下，一味的跟上司讨价还价，那边是自断后路！拿实力说话，才有真正的公平可言。

第三：切勿锋芒毕露也别唯唯诺诺

凡事都有个度，生活中也好，职场也罢，这事长久发展的常识。锋芒毕露往往需要和实力相匹配，牛叉人吹两句牛逼也是有情可原的。若本事不大，却还各种吹牛皮，那估计混不前去。

更需要注意的是，太过锋芒毕露，必然会成为众矢之的。当然，相反的说，职场单纯做个没原则的老实人也不对，唯唯诺诺也不是正道。

【马菠萝】经验分享

职场潜规则没有那么条条框框，绝大多数都是人际交往的人之常情，办理处世的各种常识。职场打拼都不易，可千万别等到辞职了才明白上面的简单道理，您说是吧？

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