企业内部员工培训思维导图(企业内部培训师队伍的作用)

导语：潘老师企业员工内部培训的框架（1）——价值观第一原则

一、价值观及信念培训

（一）培训目的

其实，价值观是一种能力。价值观培训的目的是全面提升员工的修养、境界和全面提升员工做人的能力。在正确价值观的基础上确立员工努力工作和实现自我价值的信念。

（二）培训内容及学时安排

1、普世价值的培训

（1）中华民族的经典（大学、中庸、道德经等）

（2）西方哲学经典（沉思录等）

2、解读日本著名企业家稻盛和夫的《活法》

（1）掌握其精神实质

（2）体验与反思

3、学习经典的价值和方法

这个培训的主旨在于培养学员正确做人的基本素养，是所有培训的基础和根，因此是非常重要而关键的。这个培训是解决思想和思维层面的问题，也是解决行为动机的问题的。这个部分是以往培训所不重视的或者主要是走过场的。这个培训是直接指向人的内心世界的，要真正触及人的灵魂深处的。这个培训要能够使人发心要转变观念，要真诚地发誓做最好的自己，要成为一个有价值的人，要努力地修己和提升自己。

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