工作经验有哪些(比较好的工作经验表述)

导语：你都知道哪些“非常实用”的工作经验？

01 学会妥善地拒绝很重要

首先，我们要明确一个观点，那就是拒绝是我们的权力，不能也不应该为了迎合他人而委屈自己。能帮就帮，帮不了就拒绝，这是再简单不过是事情了，不能搞得太违心了，否则就是自己为难自己了。

要知道，人性有欺软怕硬的弱点，若是不懂拒绝，很容易被某些人利用和欺负。

当然，即便是拒绝，也要讲究方式方法，不能冷冰冰地一拒了之，要充分顾及到别人的情绪和面子。惯常的做法，是态度要坚定明确，但要做好相关的解释和说明。

02 干工作一定要区分轻重缓急

辩证法的观点，就是要提纲挈领、执本末从，抓住主要矛盾，以主要矛盾的解决带动次要矛盾的解决。如果不区分轻重缓急，眉毛胡子一把抓，那质量和效果肯定不会好到哪里，白白浪费心神和精力。

就像领导关注什么，我们就应该抓好什么一样，不能想当然地自顾自干孤芳自赏。

从这个角度上来说，有时候太积极太勤奋了也不一定是好事，因为留给思考的时间不多，就很容易出现南辕北辙的情况。所以，留白、稳重才是谋发展的精髓。

03 与领导相处，要讲究策略

我曾见过一个非常能忍的领导，上级领导在指责他的时候，态度很不屑，说话很难听，他硬是憋得满脸通红，都没有辩解或反驳，直到上级领导发泄完后拂袖而去。后来，这个领导说，当时只能忍，只要忍不住，就会招致更多的麻烦和问题，毕竟胳膊扭不过大腿。

与领导相处，不到万不得已的地步，不要“撕破脸”，不要当众驳领导的面子。

不管遇到什么问题，最好的处理方式都是先接下来，等领导情绪下去了，再私底下向领导解释或说明。否则即便你是对的，也会被领导视为顶撞或辩解。

04 心里可以抱怨，但嘴上不行

说实话，不管在哪里工作，都不可能顺心如意，都会各种各样的糟心事。遇到事情心里不爽，想吐槽抱怨几句，这无可厚非；但是在职场上，管不住嘴的人大多都会吃亏倒霉，因为很多话只要传到别人的耳朵里，味道就变了。

很多话，心里你怎么想都不为过，但是你只要说出来，它就会成为你的掣肘。

事实上，吐槽抱怨解决不了任何问题，只会徒增烦恼。所以，不管遇到什么事情，多往前看，多想着如何解决，才是比较智慧的做法。

05 自己的事情，自己一定要操心

什么叫自己的事情？比如说你身体不适，需要请假看病或休息；再比如说到了干部调整的节点，你想更进一步。这些事情，你若是自己都不操心，那别人就更不会操心了，尤其是不要指望领导会主动关心。

人都是自私自利的，每个人都在考虑着自己的前途和未来，根本不会太关心别人。

再说了，很多事情你只有主动操心、积极争取，才有可能得到机会。做人做事不可以太自私自利，但是不能不为自己考虑，这点一定要谨记。

06 不要乱接不属于自己的活

乐于助人就一定是好事吗？起初，我也不确定；直到经历了很多事情以后，我才明白任何事情都要把握好一个“度”，过犹不及。有些时候，乐于助人不仅不会起到好的作用，还会让你沾染很多不必要的问题和麻烦，着实让人糟心。

就拿干活这件事来说，你乐于助人好吗？肯定不好，因为你本身就越界了。

一方面，你自己的分内工作干好了没有，如果没有，还乐于助人，这算什么，出了问题算谁的；另一方面，还有可能会让领导产生误解，认为你工作轻，给你增派更多的活。

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