卓有成效的管理者读后感500字(卓有成效的管理者读后感总结)

导语：《卓有成效的管理者》读后感

1.一本怎样的书

2.内容

3.本书的核心观点

1.管理者必须卓有成效2.卓有成效是可以学会的

4.卓有成效的管理的6大特征

重视目标和绩效，只做正确的事一次只做一件事，并只做最重要的事；极为审慎地设定自己的优先顺序，随时进行必要的检讨，毅然决然地抛弃那些过时的任务，或者推迟做那些次要的任务；知道时间是最为珍贵的资源，必须极为仔细地使用它作为一名知识工作者，知道自己所能做出的贡献在于：创新思想、远景和理念；原则是：我能做哪些贡献？为了达成整体目标，我如何激励他人做出自己的贡献？目标在于提高整体的绩效在选用高层领导者时，注重的是出色的绩效和正直的品格。能敏锐地感觉到为一个关键职务选用人才，是一项非常艰巨的任务。卓有成效的管理者也知道，还没有人能永无过失。知道人无完人。即使是最有能力的人也有弱点。关心的是一个人能做什么，而不是他不能做什么。致力于充分集中人员的知识和技能，利用这些优势达成组织的目标知道增加沟通的重要性，有选择性地搜集需要的信息。知道有些事不能被量化，而过多的信息会导致混淆和混乱只做有效的决策

5.顾问需要卓有成效吗？

6.顾问如何做到卓有成效？

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