在体制内混的好的都是什么人啊(体制内混不好)

导语：在体制内混的好的都是什么人

随着新一轮机构改革的大幕逐渐拉开，“公务员是否还是铁饭碗”的话题再次成为人们热议的重点。那么到底什么人能吃好这碗饭，吃得香、咽的下呢？

一、有政治资源的人

所谓政治资源不能粗浅的认为是位高权重的大人物，笔者认为，只要是了解体制内的运行规则，能够形成一定的信息差，就能视作有政治资源的人。比如，有无数的乡镇干部想通过顶岗、挂职、商调等形式转任到市级部门、省级部门，因此如果有亲属或者朋友在组织部、编办等部门，就能提前掌握部门的空编数、中层职数等情况，提高上岸几率。

二、有高学历的人

很多人都说学历不重要，工作都是要看自己的能力才行的，但问题是，要你连这个敲门砖都没，连展示能力的机会都没。在90年代的时候，大专还是主流的大学生，非常吃香，但是随着时代的进步，本科生开始普及，也是越来越多了。公务员岗位的招聘要求也是以本科为主了，而人才引进还有聘任制公务员都是要硕士和博士了。拿浙江举例，硕士入职直接享受副科待遇、博士入职享受正科待遇，部分985的硕士、博士明确要求试用期满后直接上任实职。

三、有丰富社会经验的人

虽然学历越来越重要，但据笔者观察，学历只是敲门砖，更重要的是要有综合协调的能力，简而言之，最适合在体制内工作的人，就是那帮在985、211高校里“混社会”的同学。他们更懂得如何调节工作氛围、如何调动工作积极性、如何在领导意见产生分歧时从中协调，更懂得人情世故。

四、有颜且年轻的人

所谓一步慢步步慢。无论在哪个行业，年轻终究是骄傲的资本，25岁前进入地市级部门、30岁前进入省级部门、35岁前进入中央部委，这都是天之骄子，未来可期。相对而言，组织部门更愿意提“90后”“00后”“10后”，诸如89年、99年、09年的干部总是容易让人遗忘。

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