关于解除劳动合同的赔偿标准(解除劳动合同如何赔偿

导语：关于解除劳动合同的赔偿，N、N+1、2N是什么意思​？

问: 您好，请问一下，经常听说在解除劳动合同的赔偿有说法关于解除劳动合同的赔偿N、N+1、2N请问这个N代表着什么，N、N+1、2N是什么意思？

答:

N是指劳动者在用人单位里的工作年限。

1、N

按照《劳动合同法》第四十七条 规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”N年就要支付N个月的工资；

2、N+1

N+1中的+1是代通知金。《劳动合同法》第四十条规定“ 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果用人单位提前30天以书面形式通知了劳动者本人就不用额外支付一个月工资了，如果用人单位没有提前30天书面通知，就需要支付这一个月的工资作为代通知金。就是N+1。

3、2N

2N是指违法解除劳动合同的赔偿金。

大部分解除劳动合同，正常情况下的经济补偿为N。违法解除劳动合同赔偿金为2N。劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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