企业员工行为守则心得体会(员工行为二十项禁令)

导语：企业员工行为二十德之“诚”

信实无妄自天真，纯一去伪应本心。

慎独自察行无尽，表里相合可成人。

一、什么是诚?

诚有信、实的意思。跟信相比，诚字有内求心地的倾向。所以才会有真纯、无伪的引申含义。诚所含的信和真，是个体对自身、自心的要求，故而“诚于中而形于外”，表里如一.慎独而不自欺。

天道酬勤，商道酬信。一个人从个人走向群体最重要的品质就是诚，不诚就是欺骗，世间人没有谁喜欢和不诚的人相处，和人相处，务必做到诚心、诚思、诚言、诚行。心不诚则一切皆不善，思维也要诚，语言也要诚，行为也要诚。

诚是表里如一，诚是行诺如一，不自欺欺人。要停止所有不诚之事，否则害人害己，当别人发现你是个不诚信之人时，将会远离你。善意的不诚信也是不可以的，无论任何目的的欺骗都有失诚德。

二、落实诚德·规章准则

①工作中，做事和考虑问题时，要摒弃与工作事件本身无关的因素。做事要做到不夹杂个人喜好、不夹杂个人私利、不夹杂成见和私心。还原事件客观性，才能把事做好，才能在做事中凸显个人能力；

②不要轻言承诺，如果我们承诺的事合乎道义，那么，就一定要兑现承诺，答应客户、朋友、亲人的事也一定要做到，言出必行；

③ 同事之间人与人要以诚相待，兄弟姐妹像一家人。

④诚体现在做事上，做一件事，过程没有夹杂，有始有终。诚体现在做人上，表里如一，始终坚守仁义礼智信不变是诚。

⑤家庭生活中，认识自己身份，能够尽己之能、尽己之心去履行责任义务。

⑥与人有矛盾时，如果过失方是自己，能坦然面对自己过失，不掩饰自己所短，不推诿自身责任，积极真诚解决问题

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