何为职场pua(什么是职场pua行为)

导语：怎样分清职场上的pua？

今天讲的职场上的东西PUA，这种东西不光存在于情感生活当中，职场中的PUV也比比皆是，只不过是没人注意到而已。

比如一些创业型公司，这是好听点的叫法，当然直接点就是草台班子，这种公司一般招人通用做法就是白嫖应届大学生。

面试的时候似有似无的，试探一下小朋友的底牌，完事儿言语当中就会交叉着贬低打压，最后再给予鼓励。

注意啊，这是一个PUA的闭环，只要你来我们公司，就可以保证你能够学习到啥啥，锻炼到啥啥，只要你有一颗上进好学的心。

一般能够讲出这种鬼话的公司，那都不是啥正经公司，正常公司都是招进去做事的，不是开慈善培训班的。

那些个承诺，把你当储备干部培养的老板，以中国目前的公司死亡率来讲，到时候他自己都不知道在哪个角落里面啃馒头。

还有一种公司就是喜欢唱歌、跳舞、喊口号，上来就给你看家人，美其名曰是团建，提高团队融合度，你动动脑子好吗？我来上班的，我来跳啥广场舞呀？

老板天天喊口号喊家人，应届毕业生要是真的想锻炼自己的话，就翻开刑法看一看，只要是个五年起步的那个都能锻炼人。

开玩笑啊，别当真。

找工作的时候要牢记一点，自己是出来上班做事拿工资的，不是锻炼自己、遭人白嫖，天天跳广场舞、喊口号、喊家人的一个公司想要依靠一些形式主义笼络人心，不专心发展业务，不搞kpi，那就是有问题的公司。

点赞啊。

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