新公务员法关于辞退的规定(公务员法辞退情形)

导语：新公务员法规定：这五类人将被辞退。快来看看，别触雷了

说到公务员，相信大家第一个想到的词就是“铁饭碗”。什么是铁饭碗呢？就只可以不用再为工作发愁了，因为公务员不会被辞退。也正是因为这个原因，导致了越来越多的人开始了报考公务员的路。一次考不上就两次，两次考不上就三次，反正为了铁饭碗一定要考公务员。但是从今以后恐怕铁饭碗也不会那么铁了，因为新的出台的公务员法中明确规定了出现以下五种情况的公务员是可以被辞退的。快来看看到底是哪五种情况将会被辞退吧：

一、连续2年考核不称职

虽然说公务员不需要像笔者一样准时打卡，但是并不意味着公务员不用参加考核。不过公务员的考核周期还是比较长的，通常情况下是一年考核一次，而且考核也很简单。只要工作中没有什么重大过错或者违纪现象就不会被评为不称职。如果你不幸连续2年在考核中被评为不称职，那么狠遗憾的告诉你，你真的是会被辞退的。给大家科普一下，公务员的考核一般分为三个档次：优秀、称职、不称职。

二、不履行义务，不遵守纪律的

国有国法家有家规，公务员同样有公务员的纪律。因为公务员代表的是国家形象，所以在职公务员首先要遵守国家的相关法律法规，其次还要遵守公务员法的相关规定，最后还要遵守公务员机关的规章制度。乍一听是不是感觉要遵守的规矩好多呀，其实不然，这里面多是一些常规的规章制度，所以只要你不做什么出格的事就不会触犯这些规定，自然也就不会被开除。但是如果你没有履行公务员的义务和责任，那么你也是会被辞退的。

三、考勤不合格者

虽然说公务员不用像笔者一样打卡，但是这并不代表公务员可以无故旷工或者迟到早退。毕竟是国家的公务人员，所以在上班时间上还是要严格遵守规定的。因为公务员的一举一动都代表着国家形象。如果说身为公务员的你连续旷工超过15天，或者请假之后无正当理由逾期不归连续超过15天，或者在一年内累计旷工超过30天等情况，那么遗憾的告诉你，你也是会成为辞退的对象的。

四、不胜任现职又拒不接受调剂者

其实公务员的岗位也是要看能力的，并不是时候所有人都适合自己的现在又岗位。如果领导发现你不能胜任现在的工作岗位，那么你可能就面临调岗，当然这个岗位的调动对于工作者来说都是属于正常现象，但是你要是不听从组织安排或者拒绝调岗的话，那么不好意思了，等待你的只有被辞退。

五、所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排者

这是什么意思呢，就是你所在的机关撤销、调整、合并或者缩编减员需要调整一名公务员的工作，这个情况如果被调整工作的公务员不接受安排，同样也会被辞退。当然这种情况一般不会发生，因为公务员所在的机关都是比较稳定的，如果出现这种情况的话多数都是裁员。

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