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重庆教师公招需要什么条件(重庆教师公招要考哪些科目)

导语:教师公招进入笔试阶段,看看在重庆当老师,真实工资待遇怎么样?

进入到10月份之后,各地教师公招考试也在频繁开考,可以说现在考教师的人越来越多了。很多人说教师待遇不错,有寒暑假,工作比较稳定。那你知道教师待遇由哪些构成吗?来看看贺老师分析。

首先跟大家分享一些重庆教师的待遇,看看工资结构的构成:

重庆东南部 某县

这位老师的工龄有12年了,目前是本科学历,在编。工资结构包括基本、公积金、绩效、考核奖等组成。算下来基本工资3200,绩效差不多4W,考核奖小1W,公积金双边能到2300,然后工会每年会发一些奖励和补贴,1500左右。

所以总得来看,综合全包10-11W问题不大,不算公积金那就是8-9W的水平。现在延时服务开展之后,个人的待遇会更高一点。这个工资水平放在当地来说也还好,不算低也不算高,但整体压力比较小,买房生活开销啥的问题不大。

渝F某县 乡村老师

很多人好奇乡村老师的待遇,其实现在乡村教师在补贴和待遇上还是不错的。这位老师工龄4年,打卡3500,文明奖1.6W,考核1W,绩效8000,13薪发基本工资,公积金1000+,一年全包9W的水平,如果不算公积金那就是7W多点。

打卡3500,绩效7500,考核7000,年考核1.2W,文明奖1.6W,十三薪,公积金1000多,年入9W左右。

主城某新区

这边在待遇上要高一些,从招聘公告就能看到,好点的学校能开出20-30W的年薪,可以说这个待遇在主城区生活的话还是比较舒服的,基本上开销各方面也不用担心了。但从招聘条件上来看要求还是比较高的,双一流高校毕业是很重要的条件之一,还需要一些个人荣誉和校级以上奖励。

很多人说教师工资高,平时还能补补课,这个想法其实是不现实的。现在老师们的工作并不轻松,有的一周10多节课,有老师一周27节课,还要面对各种考核和比赛。当然,如果是班主任的话就更忙了,一个人要管几十个学生,早7晚10回家是常态。

所以说教师工资的高低影响因素很多,要看地方财政。但贺老师认为老师工资高点也没关系,毕竟工作还是比较辛苦的。给老师涨工资,在教育上更多付出,不用担心生活开销的问题,也会有更多人投身教育事业。

你觉得这个待遇高吗?留言说说你的看法。

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