申论万能八条有用吗(申论万能模式真题详解)

导语：申论“万能八条”真的被淘汰了吗？（中）

今天我继续为大家简要介绍过时的申论对策“万能八条”。

三、教育培训，提高素质。

（一）理论依据

人的某些素质水平的高低直接关系到其所从事的某类社会活动的成功与否、效率高低。素质的提高离不开教育，在教育培训日益兴盛的当下，对相关人员加强教育培训，提高他们的职业素养是一条必由之路。

（二）对策举例

1.通过……培训，提高领导干部/工作人员/人民群众……的素质；

2.组织开展……培训，提高……工作质量；

3.督促有关单位加强员工……培训，规范开展……工作；

等等。

（三）实用举例

加强教育培训，努力提高领导干部在新体制机制下履行职责的素质和能力。干部培训工作要紧紧围绕党和国家工作大局，以及经济社会发展中的中的重大问题，展开深入的理论探讨和政策研究，以推动各级领导干部工作方式的与时俱进和思维方式的转变。要根据新的领导体制和运行机制及其对干部思想状况产生的影响，有针对性地举办一些专题研讨班，加强干部贯彻落实民主集中制、科学议事决策、改进领导方式，转变工作作风等方面的培训，在培训中尤其要注重交流新体制机制运行的经验，分析存在问题，找出解决问题的办法和措施。以期通过培训，使新一届地方党委领导班子成员更好地适应新体制机制的要求。在其他针对地方党政干部的各类培训中，也要增加这方面的培训课程和培训内容，以提高他们在新的体制机制下，履新岗位职责的能力。

四、健全政策法规，完善制度。

（一）理论依据

制度在经济社会管理中极其重要！好的规则和制度能够促进社会协调和整合；能够界定权力的边界和行为空间；能够促进经济效益和实现资源合理分配；能够为物质资源和精神价值提供保障。制度还能有利于人们在存在不确定性和风险的环境下，形成稳定的预期和特定的认知模式，从而有利于指导和组织行为。因此，依靠制度和规则能够很好地解决一些看起来不可能的事情。

（二）对策举例

建立建全各项制度，做到有法可依，包括：激励制度、利益相关制度、分工制度、规则制度、惩罚制度、决策制度等。

（三）实用举例

建产健全旅游行业法律法规体系。对当前旅游法律体系进行全面的梳理，对不能完全满足当前形势发展需要的进行必要的修订调整，对明显过时的法规应尽快废止。加快制定符合首都特定的实施细则和地方性法规，并出台相应的配套措施和行业规范性制度，强化各项法律法规的可操作性。通过不断完善旅游行业法律法规体系，为推动我市旅游科学发展营造规范合理的法制环境。

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