你想承担更大的责任吗为什么(学会承担的重要性)

导语：想要承担更多，稳重是必须做到的！第3条尤为重要

稳重，汉语的意思是沉稳、不浮躁；指人遇事沉着冷静，不焦躁；也指办事谨慎、踏实。如果你是领导，下属办事火急火燎、匆匆忙忙，你敢委以重任么？那么怎么在领导面前表现得成熟稳重呢？

1：要承受得住表扬

有这种想法的人一般都比较上进，对工作比较积极，所产生的效果就是会受到表扬。但是时间久了，次数多了，就习惯了，工作动力就小了。谁都喜欢被表扬，但是不是谁都能承受得住，稳重的人会一如既往的接受，不会喜怒哀乐表现得那么明显。我的一个领导，在集团会议上被上层点名表扬了，给予很高的评价，但是他只是微笑和感谢，和平时在我们看来是一个样。这就是有城府的表现，会控制自己的情绪。结果就是他在升职的路上走了很远，现在都是我仰望的领导。

2：管住自己，做好“四不猴”

不知道大家见过“四不猴”么？意思是不该听得不听，不该做的不做，不该说的不说，不该看的不看。你敢说你不知道高层领导做些私人的秘密么？都会有些，但是你确实得控制好自己，就把自己当成垃圾桶，领导让你知道自己的事情，是在考验你。

3：控制自己的情绪

这是最重要的一点，看事情轻如鸿毛，做事情稳如泰山。一个人稳不稳重，看他做事时候的反应、结果。不难发现，身处高位的大佬们都能很好地管理自己的情绪，如王健林、董明珠等，在网上看他们是情绪比较激动，训手下如训孙子，但是他们是有道理的说教，无缘无故、搬弄是非那是有病，只能说他们严格、严谨，别是是挑不出毛病的。

这三点看似简单，但是能有几个人做到呢，领导也好，职员也罢，做好这三点不高升都难，希望你能坚持住自己的原则，职场鱼龙混杂，稳重才是硬道理。

希望的见解对你有帮助。

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