职场女性平均月薪超8000元调查数据引发的问题(职场女性收入)

导语：职场女性平均月薪超8000元，调查数据引网友热议，你拖后腿了吗？

每逢“国际劳动妇女节”，关于女性的话题就会成为众人关注的热点。

在过去，女性总是会给人“弱势群体”的刻板印象，但随着社会的发展，女性的社会地位在逐渐增加，除了家庭和婚育，很多人也在职场中展现出了全新的风貌与魅力。

说起职场女性，最近一组来自某招聘机构的调查结果在网上引发众人关注。

报告显示，近五年来，女性在职场中的表现越来越自信，近一半的女性认为自己比同级男同事的工作表现更为出色。

除了工作状态，职场女性的薪资相较于过去也有了明显的提高，虽然总体收入仍然低于男性，但每月的平均薪资已经超过了8000元。

不过对于这个平均薪资，也有不少女性提出质疑，一些身居中小城市的女性表示自己的薪资到手还远远达不到8000这个标准，更有不少网友调侃自己又给同龄人拖后腿了。

不可否认，虽然如今女性的社会地位已经肉眼可见地提高了，但在职场中，很多女性都还会因为各种各样的原因而遭遇不公平的对待。

1. 超一半女性在求职中被问到婚育

调查显示，有61.1％的女婿求职者在找工作面试时会被问到婚育问题，包括已婚还是未婚，如果已婚，有几个孩子，对于一胎的求职者，很多人还会被问到有无二胎计划。

李女士是一名二胎宝妈，由于要照顾两个孩子，李女士已经5年没有工作了，好不容易二宝也进了幼儿园，李女士打算重新回到职场。

原以为“已婚已育且有2胎”算是自己的一种优势，可让她万万没想到的是在面试的过程中，公司人事竟然问她有无三胎计划。

李女士笃定摇头，但对方却有意无意地说了一句：我们也招聘过二胎宝妈，但其实并不稳定，有的女士前两胎是女儿，结果入职一年不到又怀孕了，这种情况很明显就是还想拼一个儿子。

对此，李女士哭笑不得。

2. 超过35岁的女性陷入职场困境

由于家庭和孩子对于女性的影响远远超出了男性，因此很多女性在职场中打拼时常常会随着时间的推移而表现得后劲不足。

尤其是到了35岁这个年龄段，很多女性不得不为了照顾孩子而降薪转岗，还有一些女性虽然自身很优秀，但最终也会因为要顾及家庭而放弃职位晋升。

此外，一些年龄超过了35岁的全职妈妈想要重新回归职场，也会面临各种各样的困境，总体来说，很多女性是很难兼顾家庭与事业的。

此外，一些女性还因为性别问题而遭遇过职场PUA，还有少部分女性遭遇过职场性骚扰。

也正因如此，职场女性对于婚育的期待度远远低于男性，数据显示，有13.1％的职场单身女性不想结婚，更多的受访女性打算超过30岁再结婚，还有部分女性选择不婚。

这些数据也真实地反映出了当下社会女性在生活和职场上所面临的“两头难”。

不可否认，相较于旧社会，新时代的女性在各个方面都有了明显的进步，她们获得了和男性同等的工作机会，各行各业也涌现出了无数优秀的女性代表。

但不容忽视的是，并非所有的女性都能够在家庭和职场上获得幸福感，相反，她们的辛苦付出与回报不成正比，婚姻和生育问题仍然捆绑着职场女性，而对于全职妈妈来说，失去经济保障也必将会降低生活质量。

三八国际劳动妇女节是所有女性的节日，我们很欣慰社会上涌现出了越来越多的优秀女性，也期待关于女性的社会保障制度能够更加健全，让所有的女性能够真正体会到平等与幸福。

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