如何提升员工核心竞争力(如何提升能力层级打造个人核心竞争力的能力)

导语：如何提升能力层级，打造个人核心竞争力？

模型在手，方法我有！

1、能力素质模型：重新认识你的能力

2、能力层级：构建合理的能力结构

3、能力六层金字塔：个人在组织中能力提升层次

4、能力组合空间：打造自己独特的核心能力组合

宽度：宽度代表掌握的能力数量，目标是成为通才

深度：深度代表对能力精通的程度，目标是成为专才

熟练度：熟练度代表对能力掌握的熟练程度，目标是成为匠人

5、三条职场进阶路线：锁定个人能力修炼方向

6、能力五级：衡量一个人能力的五个级别

7、VRIO模型：打造个人核心竞争力

培养什么样的能力可塑造自己的核心竞争力

8、能力成长金字塔：能力自我提升的三层级

9、能力竖井：如何有效地形成自己的能力？

10、能力陷阱：能力陷阱构筑过程

形成核心能力因核心能力取得成功，而不断形成舒适图防御型心智模式在舒适圈边缘砌筑一道墙，防御新的知识和能力的冲击历史成功养成的信念会不断加高防御墙，隔离 各种新的知识和能力，最终形成能力陷阱

11、能力信念演化图：从能力到信念的路径

12、个人成长矩阵分析图：如何定位自己的发展方向

13、四次转型：职业经理人的角色能力路线图

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