面试问你对于加班怎么看(面试中问到对加班的看法怎么答)

导语：面试时HR 提问“你对加班怎么看”，这样回答你就赢了

对于职场打工人来说，最痛苦的事情莫过于，比加班更痛苦的是天天加班，比天天加班更更更痛苦的是天天加班还没有加班费也不让调休，美其名曰都是为了自己呀。

在面试中，也经常会遇到HR提问：你可以接受加班吗？你对于加班怎么看待？

尽管脑海中千万条弹幕刷过，都是我为什么要加班？!我讨厌加班！我对加班没什么看法就是不加。

但是场面话还是要说的呀，毕竟如果说实话的结果极有可能就是被pass。

那么，遇到这种问题，我们到底应该怎么回答呢？

01为什么问这个问题？

随着现在各行各业的竞争加剧，很多公司都会有加班的情况，特别是互联网公司、金融类公司都堪称卷神。所以当HR问你这个问题的时候说明这个公司十有八九是有加班的情况的，ta想通过这个问题了解你的想法：

1、你对于加班的看法，主要考察你的工作态度

当这个公司可能有明确的加班制度时，HR询问这个问题主要就是想考察你的工作态度是否与公司的文化价值观相符合，如果不符就很有可能被pass。

2、你对于加班的处理方法，考察你的工作能力

如果说你认为加班无伤大雅甚至可以天天加班，要么就是太过敬业卷王之王，要么就是工作能力不行，不能在工作时间内完成任务需要加班来解决，这个时候HR会对你的工作能力大致有一个判断。

3、了解你的工作态度，考察工作生活的平衡之道

如果你表达出对于加班的厌恶和对于工作的不重视，那么HR可能会判断你对公司不够认可，或者说当加班占据你的私人时间你会如何平衡。

02如何回答之错误案例

了解了HR问这个问题的意图，那我们再来看看几种不同的回答方式：

1、强烈拒绝型

我很排斥加班，我是不可能加班的。或者我不接受任何形式的加班，这会影响我的生活。

这种情况下HR会觉得你的工作态度不佳，对于工作的配合度也不高，很容易会被HR淘汰。

2、疯狂认同型

加班？我超级喜欢加班的，加班完全没问题，我可以天天加班。

大家都是人而不是机器人，这种为了能到工作而疯狂迎合的回答也会让企业觉得你这个人不够真诚，会担心入职后难以接受工作强度而迅速离职，浪费双方的时间。

3、随意型

加班取决于我的心情好坏和时间，如果我有事我就不加班，没事的话加加班无所谓。

这种回答也是一种大雷，HR会觉得你的工作态度过于散漫，不适合职场。

03参考回答方式

在这个问题背景下可以先判断为什么需要加班？一般公司加班无非是这几种情况：

1、销售性岗位，狼性文化，要求天天加班完成业绩。

2、工作岗位内容分淡旺季，旺季任务繁多需要加班。

3、紧急任务安排需要加班。

4、自己工作效率低下没有完成任务。

5、公司文化，习惯下班后培训等提升员工素质行为。

然后可以询问自己关心的几点：

1、加班是否有加班费用？如何计算？

2、加班是否可以累计工时兑换调休。

最后根据以上内容可以得出几种不同方式的回答：

1、对公司很认可，觉得这个岗位是自己的最佳选择时

职场上加班是无法避免的，我不排斥加班，我觉得我现在的工作不仅仅是为了工资，也是为了积攒自己在这个行业内的经验和知识，如果公司安排我需要加班我是不会拒绝的。

2、对公司比较认可，比较犹豫

工作需要的话，我当然是乐意加班的。但如果经常出现加班的情况，我会去反思是不是我在工作上出现了什么问题，通过提高自己的工作能力和工作效率，减少加班的情况。我们公司对于加班是有什么规定吗？（趁机询问关于加班原因、加班费等问题，以此来决定是否继续面试？)

3、对公司不认可

如果是有紧急的项目要完成，我当然可以加班。但是，我个人不能接受病态化的加班和有事没事都要加班的无效加班，我更希望通过不断提高自己的工作能力和效率，在规定的时间内完成任务，然后适当的放松一下，保证有充足的精力让我更高效地完成工作。

04总结

其实作为应届毕业生来说，应该考虑的不是“要不要加班”，而是“值不值得加班”。

这个值不值得可以从多个方面进行考量，比如能学到更多的工作经验、有额外的加班费或补贴、能让你在公司中快速成长等等。

最后小编想说，作为应届毕业生的你们，在竞争激烈的时代，的确需要去拼搏，但请别忘了努力工作之余要进行适当的放松，别让自己累倒啦！

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