有礼有度的意思(有礼的所得和无礼的所失礼仪在人际交往中的重要性)

导语：与人交往注意：礼而有度，方得长久

中国是礼仪之邦，讲究谦恭有礼，以礼待人。但是在生活中和职场上，一些人因为讲礼而遭人冷落，这是为何？

入职一年的小宇最近很困惑，为什么我对领导和前辈以及比我早来一两年的人都彬彬有礼，热心诚恳的帮助他们，有好东西和他们分享，从来不图回报，为什么和他们的关系却越来越淡，走得越来越疏远。这让小宇无所适从。

其实，这就是小宇在与人交往中的一种“过度投资”行为。心理学家霍曼斯曾经指出，人与人之间的交往本质上是一种社会的交换。这种交换和市场上的交换一样，都遵循互惠定律。反之，对别人过度好礼，就是对自己不利。它的危害和影响，是不容小觑的。

第一，过度施礼会让人感觉背负人情债。虽然人性有自私的一方面，当是只要这个人有羞耻之心，出于互惠定律，如果长期受到别人的恩惠，但没有机会回报，内心感到愧疚，长此以往，感到欠人情太多，反而疏远授惠的人。所以，不要坏事做尽也不要好事做尽，要适当地接受别人的回报。

第二，过分讲礼，容易遭人疏远。对别人过于礼貌，会让人觉得你太客套，太见外，开不得半点玩笑，不好接近，觉得和你交往是走场合而不是走心，久而久之，别人想和你靠近也觉得会达不到你的礼节要求，或者担心遭你嫌弃而选择和你敬而远之。

第三，过度给予，小心“升米恩，斗米仇”。给别人恩惠和帮助太多，让其形成依赖，一旦停止帮助，反而会让人记恨。孔子教育弟子子贡时也谈及到这个问题。孔子讲帮助别人要收取应该有的回报，这样才能让人人做好事。父母教育子女，夫妻之间的关系，都要把握好付出和回报的平衡。公司企业的领导也要做好奖励和惩罚的配比，只有维持平衡，才能稳住人心。没有原则，对谁都好，其实对谁都不好。

所以，无论从事何种职业，作为职场小白，一方面要热心助人，以礼待人。一方面也要讲究适度，有利有节，对别人关怀要适可而止，礼而有度，方得长久。

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