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面试时怎么回答上一份工作的离职原因

导语:面试中如何回答“你上一份工作离职的原因是什么?”

面试时怎么回答上一份工作的离职原因

只要是换工作,基本上面试官都会问到这个问题,然而很多人都回答不好,导致了面试的失败。

首先了解面试官的真实想法是什么呢?

第一个是了解你的求职动机

每个人的离职动机不同,有的是因为工资太低,有的是因为个人原因,有的是因为工作压力太大,有的是因为没有业绩,还有的是因为公司文化等。

第二个是了解你的工作态度

俗话说:态度决定一切。一个人的工作态度直接导致工作的效率和结果导向。

第三个是了解你的求职需求

求职需求的高低,直接影响应聘者对工作结果的期望和挑战。有的是想拿高薪,有的是想有一个稳定的收入,有的是追求成就感和价值感。

那么当面试官问:离职的原因是什么?我们该如何回答呢?

我们从以下6个方面回答 ,相信会得到面试官的认可。

1、公司的特殊原因

如公司拖欠员工工资、公司破产、搬家或者是股东之间产生分歧等原因被迫离职

2、家庭、个人原因

家中老人生病需要照顾和陪伴,或者自己离上班的地点太远等

3、公司用人机制的原因

公司是家族企业,领导都是老板的亲属。导致自己的才华得不到赏识和发挥,也得不到晋升和提拔的机会,所以选择离职。

4、个人的职业发展遇到瓶颈的原因

个人的职业规划在公司得不到发展和进步,想要寻求一个更大的发展平台。

5、企业文化原因

公司的价值观与个人的价值观达不到共识,让自己无法接纳和融入到团队,所以选择离职

6、办公的环境和氛围原因

上班的周边太吵闹,工作的氛围不好,团队没有凝聚力和向心力,各自为政,所以想要找一个更好的工作环境,让自己可以静心专注的工作。

家人们,你换工作的原因是什么?欢迎留言!

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