新员工培训对于企业的重要性有哪些方面(新员工培训对于企业的重要性有哪些呢)

导语：新员工培训对于企业的重要性有哪些？

目前，新员工培训对于企业来说越来越重要，很多的企业对此也越来越认可。员工培训是企业对人力资源最基本的投资方式，通过员工培训提高人员素质、能力及企业文化的认同，对企业的发展起着至关重要的作用。

新员工培训对企业的重要性

首先，新员工进入公司前对公司只是初步的了解，即使是面试，时间短暂也无法深入了解，那就需要通过“入职培训”来实现。新员工也由此来完成角色的转变，同时快速融入新的团队，成为团队一员，增强员工归属感。故而，新员工培训的重要性体现在四个方面：

一，新员工加入企业一般都是从其他企业或者校园步入企业的。对于本企业、职位的理解和接受度，沟通和交往的能力都有所不同，为了更好的使经营理念、企业文化和企业精神得到贯彻落实，目标得以实现，优势得以充分发挥，企业须在新员工入职时向其进行统宣，尽快的融入到新员工的行为和观念体系中，使新员工与企业真正的成为一家人。

二，帮助新员工建立良好的人际关系。通过新员工入职培训，使新员工树立团队意识，逐渐被新的团队所接纳；老员工与新员工充分接触、相互交流，增强团队意识与合作精神。成功的新员工培训，它在新员工和企业内部其他员工之间架起了沟通和理解的桥梁，使企业价值观和核心理念得到传递，塑造员工行为等积极作用，也为与其他部门成员展开良性互动打下坚实基础。

三，帮助新员工完成角色转变、迅速适应新环境。员工通过逐渐熟悉组织环境和文化，明确自身定位，进而做好职业生涯发展规划，促使新员工从一个局外人转变成为企业人，将新员工塑造成企业所需的人才。

四，通过岗前培训，可以对新员工的评价更加全面透彻。在招聘与甄选时的假象或者面试官的偏见得到纠正和证实，加深企业对员工的了解。为员工今后的职业生涯规划、企业后备干部的选拔等提供信息反馈。

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