对付职场小人用这3招不用自己出手坑人(怎样对付职场小人学会4招)

导语：对付职场小人，用这3招，不用自己出手，坑对方一把就这么简单！

导语：俗话说，林子大了什么鸟都有。职场中从来不缺小人，而大家面对职场小人的方法就是一个字“干”。但是往往结果伤了对方也伤了自己，很不划算。其实在对付职场小人，如果不能一步到位，那么最好事不用我们自己出面，借用别人的手就能达到收拾职场小人的目的。这样的方法今天笔者给大家分享3个。

1.故布疑阵，让小人自己倒霉

职场小人害人，往往就是打小报告，把我们的一些事情告诉领导，让后让领导来惩罚我们。不过我们同样也可以这样做。如果职场小人打听或者问我们一些工作情况，我们不用告诉他真实的情况，可以反向的告诉他一些假的、不存在的问题。等他打小报告到领导那里，找我们麻烦的时候，我们就汇报工作真实情况。毕竟我们的工作事别人清楚还是我们自己清楚，一目了然

其实很简单，给职场小人假消息让他去打小报告，然后我们自己再出面说真实情况，这样就坐实了职场小人在造谣、说假话事实。多来几次大家对职场小人的话自然就不信了。

2.借刀杀人，让领导对付

和职场小人斗，基本上是两败俱伤。真正起到处罚和处置的还是领导。因此借刀杀人，借的是领导的刀子。同样我们可以把我们和领导做的一些事情，比如一起干的小坏事，不小心透露给这个职场小人，但是不能说领导也参与了。等他拿着这个事情去找领导说的时候，就是看戏的时候。

因为他把这个坏事拿去向领导举报，可是不知道领导也有份。领导自然要为了自己考虑，所以会对职场小人出手。而且还会心中对他非常反感，居然敢拿领导做的坏事来搞事情，这不是找死吗？

3.暗中结盟，让别人对付

职场中想要混的好，要学会把功劳分给别人，这也是拉同盟的一种方法。同样如果一个职场小人想要对付我们，那么肯定会从我们的工作中入手。因此把自己的工作、功劳和其他的同事挂钩起来。等小人拿以工作为借口发动攻击的时候就会发现，原来背后还有其他人，这个时候他对付的就不光是我们自己，还有一个利益同盟。

因此拉同盟的时候要暗中进行，不要太张扬的做。这相当于挖了一个坑等着小人的跳。不跳则以，一跳就会发现原来他将承受大多数人的反击。要知道，在职场中同时树敌2个以上是找死。

其实对付职场小人，不到万不得已不要自己动手，而这三招都是借用别人的力量来对付职场小人，既能保全我们自己，又能坑职场小人一把，甚至对方还不知道是我们自己出手的。当然对付职场小人，如果真到我们自己出手的时候，记住一定要一击必杀，彻底把对方搞走或者搞怕。

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