百折不挠的人有哪些(百折不挠的经典句子)

导语：有种“百折不挠”会毁掉你的前途

上学时，老师总是会鼓励和倡导学习那些有韧劲、能坚持的人士，称赞他们具有百折不挠的精神。

可是在工作中要正确理解这种百折不挠为好。比如给领导提建议，一次次被拒绝，一次次被驳回，这种情况就不要继续坚持了。对某些问题你认为对的只是基于你的标准，而不是大家的标准，更不一定是领导的标准，你有你的站位，领导有领导的角度。否则，你一在坚持就会有李田瓜下的误会，或者赋与你一个执拗、不开窍的成见，就会影响你这领导心目中的形象。

殊途同归，咱换一个思路，换一个角度，站在领导的位置去思考一下，选择一种领导高兴又能实现自己想法的路子，岂不更好？

前段时间，一个同事安排自己科室的计划时，几次提请对一个单位进行调查，都被领导拒绝了，原因是听说这个单位不稳定，怕惹出乱子，后来这个同事变通了一下，对同样的问题调查若干个单位，那个单位只是其中之一，而且调查的内容正是领导的领导关注的，同一个事，不同的工作方案，不同的思路，领导挺好欣然同意，而且表扬我的同事灵活主动。

这就是实际，也符合实事求是的原则，你说是吧？

百折不挠不如殊途同归，大家思考一下，是不是有点意思？

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