怎样的简历才能吸引h的眼球(简历如何才能有吸引力)

导语：注意这9项小技巧，简历如何吸引HR眼球？

投递简历，是我们与公司搭建桥梁的第一步，走过这一步双方才有缘进行下一步的面试工作。而我们知道，和我们一样投递简历给公司的往往是百花绽放，如何能让自己的简历在其中脱颖而出，快速吸引HR的眼球呢？

首先，我们得明白一个道理：简历是我们留给面试官的第一印象，是我们以往学习、工作经历的简述。而HR则希望通过简历筛选出相对来说比较“优秀”的人员进行下一步面试。想要通过剪短千余字的简历中，塑造出自己的形象，着实有点难。但是注意以下技巧，可以让你的简历提高命中率。

一、内容简洁

没人会花时间停留在一篇冗长的简历上太久，简历自然不能太厚，集中精力放在一个“简”字上面。这就要求求职者要认真揣摩自己的简历，认真是最基本的要求。所以，要对其中的每一句话反复琢磨，当然不是要你拿出一篇文言文来。

二、杜绝错误

错误，这是要杜绝的，而不是尽量避免出现错误。留下一个好印象难，但是留下一个差印象是非常容易的。你有再大的亮点，一个小黑点足以让你致命。就像一张白纸上面的小黑点，人们往往关注的是黑点而不是整个白纸。所以，简历做好之后请自己的同学朋友多次挑刺纠错，然后立即修改。

三、数据说话

简历里面的信息能用数据说话的尽量用数据说话。比如，四六级的成绩如果较高，就直接写出分数；如果较低，那就写通过。如果是有工作经验的朋友，取得什么成就，为公司创造了什么价值，也尽量用数据说话。比如，做一个项目给公司带来了多少订单，或者节约成本多少等等。

四、突出优点

在一份简历中，HR看中的还是你的优势是否符合公司的要求。那么，在自己的优势上面着重表现出来：“获得国家奖学金一等奖”那就把“国家奖学金一等奖”几个字用粗体字表现出来；为公司生成降低30万成本，就突出“降低30万成本”。

五、排版清晰

简历的排版非常重要，一个好的排版能让HR看得到你的做事风格。如果杂乱无章，肯定不会引起好感的，直接丢进垃圾桶去了。排版清晰，能够让人赏心悦目，读起来也会浮现出一个做事有章法，有条理的员工模样。另外，纸质简历必须用优质的纸张打印，如果舍不得打印费用的话，那么你对这份工作也就没有上心。

六、主次分明

当然，一般都有自我评价。一个人有优势，必然有劣势。那么在简历中就要突出优势，将劣势一笔带过，将HR的重点放在你的优势上面，忽略劣势。

七、拓展简历内容

我刚说到要内容简洁，是在简历中表现出来的。但是你可以在附件中，表现出自己的优势，但不是给自己脸上贴金。而是花时间去了解这家公司，做出一份相当可观的市调报告，表达自己对公司的认识和建议。当然，建议可能幼稚不妥，但是HR看到的时候能理解你对公司的诚恳态度和用心程度。

八、禁忌一纸多用

一份简历不可能适合所有的公司，所以在投递不同公司，不同职位的时候，要“对症下药”，突出自己不同的优势。简历的大致内容是不变的，变化的只是一小部分。

九、勿套用模板

大部分求职者是套用模板做简历的，那么自己就突显一下自己，不用传统模板，做出一份别出心裁的简历，这肯定能让HR眼前一亮的。尤其是在这个创新的时代，HR非常看重员工是否有创新能力。

总之，一份简历要用心去做，千万别敷衍了事。不要认为HR看不到自己的用心，都是职场老手，怎么会看不出一份工作是否用心来做的呢。你是愿意花六天的时间做简历，一天的时间投简历呢，还是愿意花一天的时间做简历，六天的时间投简历呢？

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