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作风建设中存在的突出问题及具体表现(作风建设存在的问题及原因分析)

导语:作风建设存在的共性问题(一)

作风建设中存在的突出问题及具体表现(作风建设存在的问题及原因分析)

作风问题涉及面宽、形式多样,有老问题也有新问题,有共性问题也有个性问题,当前比较突出的,集中反映在对经济发展新常态的不够适应上。

一是有的是能力不足“不能为”,面对新常态存在新的“本领恐慌”,不去学习,不善学习,新办法不会用、老办法不管用,工作靠惯性,做事凭经验,解决问题的思路不宽,促进发展的招数不多;

二是有的是动力不足“不想为”,原先熟悉的动力变化了,新动力又未在头脑和行动中形成,于是对待工作草率敷衍,碰到困难怨天尤人,遇到责任推诿扯皮,凡事“等一等”、“看一看”的倾向有所滋长,本该推进的项目迟缓了,本该完成的工作拖拉了,本该达到的标准降低了;

三是有的是担当不足“不敢为”,怕难、怕事、怕得罪人、怕自己利益受影响,不敢负责、不能碰硬,执行政策照本宣科,考虑问题患得患失,做起事来缩手缩脚,多一事不如少一事,不求有功但求无过。

这种状态持续下去,我们定下的目标任务就不可能顺利完成,在困难挑战面前就不可能闯出新路子。

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