面试官给你100万说出公司商业机密怎么办(面试给你100万可以做什么)

导语：面试官：给你100万，说出公司商业机密，会么？小伙如实应对出局

自从微盟数据被员工删除给公司带来不小的影响后，网络安全、数据安全就成为相关行业面试中的关注点。

面试，一直以来就是很多职场人士困惑的问题。当前，面对各种各样奇葩的提问，让应聘者对面试官更是恨得牙痒痒，如果临场发挥得好，能为面试加分；如果回答不当，则瞬间被淘汰出局。这两种天壤之别的结果，有时真得让应聘者很无语。

我表弟是一位90后，近期面试时，就真实体验了一把。他参加面试的这家公司一共有三场，先是现场手写简历的笔试，然后是专业技术的面试，最后是与面试官交谈。

表弟从小写的一手好字，学习成绩也好，所以前两关对他来说，太小儿科了。但在最后一场面试时，面试官问了他一个奇葩的问题，“给你一百万，让你说出公司的商业机密，你会么？”

当表弟听完这个问题后，就先问面试官，自己应聘的是一般职员的工作，这才刚入职，肯定不会涉及公司的什么机密，所以这个问题的假设，对他而言就不成立。

面试官听完表弟的回答，便让他回去等候通知。表弟听完便 道别离开了。当表弟和我说到这事之时，说：“现在这些面试官怎么都这么奇葩，面试的提问全是假设性的东西。什么商业机密？我就应聘个普通职员，哪里晓得什么是商业机密呢？再说谁会知道有我这么个人存在呀！搞笑！”

其实，在面试时，面试官所提问的问题并不是想从问题的本身来求的答案，他主要是想通过问题，检测应聘者在遇到问题时的反应能力，分析能力、解决问题的能力。

随着信息化技术的提升，公司的数据安全确实也成为重头之重。不管公司的商业机密是否能轮到普通职员知晓，但面试官就是想通过这些奇葩的提问，来看应聘者的职场需求与人品。

当面试官问：“给你一百万，让你出卖公司商业机密，你会干么？”你会如何回答呢？其实在回答这个问题时，只要避开三个雷区就可以了。

一、不要质疑面试官

俗语说得好，家有家教，行有行规，你作为应聘者，来公司参加面试，就应该客随主变，不管面试官问的问题再奇葩，都不要否定面试官出题的真实性。

因为面试官之所以会提问这样的问题，肯定有自己的目的，有自己的想法，所以在回答问题时，一定一定不要质疑面试官。

不要说什么这种假设不可能，低估自己的智商等，因为这样只会降低自己在面试时的分值。

二、不要与面试官辩论

面对这种类型的问题，不管自己是会还是不会，都不要产生逆反心理，与面试官讲道理进行辩论，即使你说赢了面试官，又能怎么样呢？

对于问题的答案，只需要说明结果，陈述理由就可以了！

三、不要没有原则与底线

在回答面试官的提问时，人品很重要，一定要坚守自己的做人原则与底线。如果选择会，那么就说出自己这样选择的理由，如：可以增收，可以让自己逆袭。

如果选择不会，同样也要说出理由，比如做人原则，忠诚度，公司利益等。

不要立场不坚定，不然则会被面试官接下来的话，逼的没有退路从而使自己淘汰出局。

面试过程，实际就是应聘者与面试官的相互试探、了解的过程，如果作为面试者，你才很好地掌握面试官的心理活动，与招聘需求，那你通过面试的成功率就会提升很多！

本文内容由小若整理编辑！