老板讨厌的10种下属(老板讨厌哪几种员工)

导语：老板最讨厌的五种会计，你中枪了吗？

在会计职场中，有些会计人是老板们的心头肉，老板对他们欣赏有加，每次开会都表示赞赏，这是一个会计工作者美好的前程的开始。

但是，有些会计人却是老板的眼中钉，老板们对它们讨厌之极，甚至想把他们开除而后快。然而，很多会计人却浑然不知，这种会计也许距离离开会计职场不远了。

今天，芸豆带大家了解一下，老板最讨厌的五种会计！

如果你不小心中枪，如果陷的不太深，就赶紧醒醒吧，因为会计职场是最容不得这类人的！

从业经验不丰富

永远不在同一频道说事，他在说创业，你在说钱，领导走了几公里，你都还没起步。

会计是一项操作性很强的技术性工作，会计人员既要掌握财税、金融以及计算机方面的理论知识，又要具备一定的实际工作经验。在实际中，具有几年的会计工作经验，并取得一定会计职称的中高级会计人才较受欢迎。如果你没有丰富的从业经验，那老板肯定不喜欢啊!但是任何人都是从零基础零经验起步的，即时自己目前经验缺乏，一定要在工作中多积累，或者在有丰富实账教学条件的专业培训机构进行实账操作学习。

品行不诚实

贪小便宜，财务人贪小便宜老板是很在意的，很多人技术水平上来了，但就是做不到财务经理的位置，除了编制、技能外，就是这些私德。

诚实是做人的基本素质，对会计行业更是如此，会计人每天与钱打交道对品行有更高的要求。财务工作每天掌管着企业重要的财务信息，所有这些都需要会计工作者要有良好的思想品行。从品行中可以看出你的整体素质，会计人，你的品行诚实吗?

沟通能力差

平时不说话，一说话就让老板好几天活不明白，这就很麻烦。改善沟通能力，从身边做起吧！

财务会计部门一般是企业的综合性管理部门，要与企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达能力、逻辑思维能力人也是会计人员的基本素质要求。如果沟通能力较差，在年报或者季报做总结的时候，老板听到汇总的时候头要大了，估计会朝你直瞪眼。

学习能力与适应能力差

很多企业的财务人员不学习、学不透、不领会领导意图、选择性执行/不执行，财务制度在执行环节大打折扣。

随着网络技术的发展和科学技术的进步，会计工作从内容到形式也在发生着深刻变化，企业会计电算化和ERP等系统的推广应用，对会计人员的学习能力和适应变化能力提出了更高的要求。适应能力是每个企业都很看重的，会计人员不但要将所学到的理论很快地应用到实际工作上，还要在短时间内快速融入企业，融洽地协调人际关系。

工作态度不踏实

瞎参谋烂干事、扯老婆舌、传闲话、造谣生事、蛊惑军心。财务人绝对是知识分子，不该卷入办公室政治/人事纷争，毕竟你掌握的核心机密太多了。

老板讨厌的一种人，还有一种是态度不踏实。态度其实就是一个人心态和意识的综合反映：它反映出对工作是否具有热情?对团队是否具有归属感?对公司是否具有认同感?是否愿意竭尽所能的全力完成工作——与其说是态度决定一切，不如说是心态决定一切!具有良好的心态，是完成个人发展，提升自我的基础。

老板为什么会讨厌以上这些人，问题的根源还在员工自己，只要我们会计人足够优秀，那么没有一个老板会讨厌我们。因为任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很优秀，而且工作努力并为自己创造了很好业绩的员工。因此，如果觉得自己被讨厌了，会计人一定要认真审视自己，看看自己到底在什么地方存在不足，努力提升修正自己。

下期我们分析一下

老板最喜欢的五种会计

谁还不想做个香饽饽呢

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