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提升领导力的方法(如何有效提升领导者领导力)

导语:如何提升领导力?看这篇文章就够了

真正创业后你会发现,“带团队”真不是想象的那么简单...

比如:安排好的工作,完成起来总差强人意;

比如:很关键的岗位,员工突然提出要提职;

比如:部门里的员工,工作氛围差协作力差;

类似的问题很多很多。领导者只有一个感觉:累!

领导力是做人的艺术,而不是做事的艺术

所谓领导力

就是领导者把握组织使命及激励员工围绕组织使命奋斗的一种能力。

五个层次,看看你的优势和不足!

培养领导力,从提升自我开始

01知人善任

睿智的领导者,往往愿意分享自己成功的经验,并敢于信任身边一些有才华又忠诚肯干之人,能够做到“用人不疑疑人不用”,做到知人善任。一个好的“帅”才能很好的带领将领们勇往直前,披荆斩棘。

02善用资源

不管是自己的资源,还是员工的资源,还是家人拥有的资源,都能够整合起来,很好的服务于公司所需。不得不说,懂得善用资源的人,往往更容易成功,也更能将企业带向更美好的未来,走出不一样的道路。

03掌控时间

做任何事情,都能够尽量在规定的时间内完成,每天都有意识的去培训自己的自觉行为,建立很好的行为模式。定期核查自己的工作是否都按时完成,一丝不苟的管理自己手头上的工作。这类领导者,才能够在时间的面前赛跑成功。

04管好情绪

不管是面对难缠的客户,还是在面临公司财政陷入困难的时候,都能够以一副泰山崩于前不变色的状态出现在员工的面前。这样的领导,不仅心理素质够强大,而且应变能力也要好,在控制好自己的情绪之后,能很好的带动员工克服各种困难。

05注入情感

工作中应该将自身的情感注入期间,真正做到“干一行爱一行”,敬业、乐业的心态调整到位。一个时刻能够对工作保持正能量的人,自然会在不知不觉间提升自己的领导力,因为他们的身上不知不觉会散发一股令人油然而生的敬意!

06追求创新

学习无止境,不断追求创新才能够让自己、让企业陷入不败之地。作为一名英明的领导者,一定要有创新意识,鼓励自己以及员工不断去创新。在学习前人、同行的经验基础上,不断革新,获得新的动力和源泉,让企业更好的发展。

07化繁为简

能够做到化繁为简,将主要的精力集中在几个能够将事情得以顺利进行的关键点,以及能够取得重大成果的一些关键领域。避开那些容易分散自己精力的小事情,做到有针对性的去开展工作,将繁杂的局面剖开,将看似无序混乱的工作化繁为简。

08良好沟通

作为好的领导者,除了能够很好的带领下属完成工作目标,还应该具备良好的沟通能力,不仅能够将遇到的问题及时吸收进来;还可以很好的跟下属传达公司的管理意见,并将任务合理的分配下去。

END

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