职场上阴险小人的特征(阴险小人怎么整治)

导语：职场潜规则：对于阴险小人的上中下三策！

【求助】职场中遇见打小报告的小人，该如何回击？

【解答】对付小人，是职场人都要面对的课题，通常而言，有上中下三策：

1、下策：其人之道，还置其身

魔高一尺道高一丈，他打你的小报告，你也打他的小报告，公说公有理婆说婆有理的情况下，领导通常谁也不信，或是认为你们互相攻击，然后各打五十大板。这样小人的攻击就无法实现，你也就达到回击的目的，下次小人再打小报告的时候，就会掂量成本了。

2、中策：构筑防线，避免树敌

当然有了敌人，去斗争，不可避免的就会杀人一万自损三千，更好地办法就是，不给小人可乘之机。毕竟苍蝇不叮无缝的蛋，把自己的所有漏洞堵死，不让其抓到把柄，控制情绪和行为，不明着和任何人树敌，对小人客客气气敬而远之，这是从根部避免问题产生。

3、上策：寻找靠山，找人撑腰

职场是个利益博弈的地方，难免冲突和被人嫉妒，无法避免的要有矛盾，但是千头万绪的矛盾，必须抓住主线，自己才能立于不败之地。而职场的主要矛盾就是和上司的关系。只要在职场上找到自己的靠山，就不把小人，因为有领导为自己撑腰，就不会被陷害。

所以，经过上述权谋网的分析，我们能够看出来，这些计谋可以单用，但是更好的是全用。真正对付小人的最佳策略就是，先走中策，在走上策，最后实施下策，来一套组合拳，才能发挥出最大的作用。

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