到一个新工作单位怎么适应(新到一个岗位如何工作)

导语：职场心理 到一个新单位担任一把手需要注意些什么

6小时前

到一个单位接任主要领导岗位体现的是组织的信任，也说明你很优秀。一个单位的主要领导往往代表了一个单位的形象，其个人的能力水平、眼界格局、学识修养直接影响着一个单位的政治生态、工作风格、用人导向、价值取向，对事业发展起着重要的、决定性作用。所以，作为一个单位的主要领导一定要珍惜组织的信任、群众的期望，把工作干好、把事业干好。那么如何做？我想，第一、把握重点，打开局面。“新官上任，三把火”，这“三把火”一定要把握全局，理解上意，围绕中心，突出重点，烧出旺势，烧出局面，烧出效果。

第二、五湖四海，搞好团结。稳定是干好工作的前提，团结大多数，不搞小圈子，小集团，发挥大家长处和作用，班长成员，合理分工，抓大放小，充分调动大家工作积极性，释放动能潜力。

第三、干事创业，营造环境。事业发展既是自身价值的体现，也是时代赋予你的责任和使命。作为单位主要领导，一定要胸怀天下，放大格局，以舍我其谁的责任担当、奋不顾身、勤勉尽责的奉献精神打造干事创业的良好环境和氛围，不负组织的信任和群众的期望。

工作中应该注意些什么？

我想，一是作风要民主，不搞一言堂。主要领导掌握着一个单位人事任免、资金分配、物质流通的大权，要时刻铭记一把手不是一霸手，多倾听不同意见、不同声音，兼听则明。

二是业务要精熟，切忌瞎指挥。讲科学，尊重事物发展规律，摸清业务重点要害，循序渐进推动事业发展。

三是用人要慎重，行事要果断。正确的路线确定之后，干部就是决定一切的因素。用好干部，好干部用好，是事业发展的关键，用什么样的人也反应一个单位的价值导向，反应一个单位的人心向背，所以一定要出以公心、公平公正选人用人。

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