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各级干部选拔任用工作情况报告8篇怎么写(各级干部选拔任用工作情况报告8篇)

导语:各级干部选拔任用工作情况报告8篇

干部选拔任用工作情况报告(县) 1

干部选拔任用工作情况报告(省级局) 8

干部选拔任用工作情况报告(市直机关) 15

干部选拔任用工作情况报告(县市局) 20

干部选拔任用工作情况报告(市级局) 24

干部选拔任用工作情况报告(镇) 27

干部选拔任用工作情况报告(镇) 32

干部选拔任用工作情况报告(公司) 36

范文提纲:干部选拔任用工作情况报告(县)

一、树好用人导向,严格选任标准,选人用人公信度明显提高

第一标准,牢固树立德才兼备的用人导向。

二是突出群众口碑,选用为民服务的干部。

三是突出关键表现,选用敢于担当的干部。

二、紧扣关键环节,扩大选任民主,干部选任水平不断提升

一是严把动议提名关。

二是严把考察考核关。

三是严把程序步骤关。

三、深化人事改革,严爱并济管理,干事创业热情全面激发

县一是改进干部考核评价机制。

二是建立为官不为惩戒机制。

三是健全后备干部储备体系。

四、延伸监督触角,加大监督检查,管理监督堤坝进一步夯实

一是事前预防注重规范化。

二是日常监督注重经常化。

三是事后追责注重制度化。

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