各级干部选拔任用工作情况报告8篇怎么写(各级干部选拔任用工作情况报告8篇)

导语：各级干部选拔任用工作情况报告8篇

干部选拔任用工作情况报告（县） 1

干部选拔任用工作情况报告（省级局） 8

干部选拔任用工作情况报告（市直机关） 15

干部选拔任用工作情况报告（县市局） 20

干部选拔任用工作情况报告（市级局） 24

干部选拔任用工作情况报告（镇） 27

干部选拔任用工作情况报告（镇） 32

干部选拔任用工作情况报告（公司） 36

范文提纲：干部选拔任用工作情况报告（县）

一、树好用人导向，严格选任标准，选人用人公信度明显提高

第一标准，牢固树立德才兼备的用人导向。

二是突出群众口碑，选用为民服务的干部。

三是突出关键表现，选用敢于担当的干部。

二、紧扣关键环节，扩大选任民主，干部选任水平不断提升

一是严把动议提名关。

二是严把考察考核关。

三是严把程序步骤关。

三、深化人事改革，严爱并济管理，干事创业热情全面激发

县一是改进干部考核评价机制。

二是建立为官不为惩戒机制。

三是健全后备干部储备体系。

四、延伸监督触角，加大监督检查，管理监督堤坝进一步夯实

一是事前预防注重规范化。

二是日常监督注重经常化。

三是事后追责注重制度化。

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