真正的成长是认知升级(认知所谓成长就是认知升级)

导语：认知驱动｜成长的第一步是创造价值

你是否有改变自己的想法奈何苦苦没有具体的方法导致越过越迷茫

看到身边的人都在进步你开始焦虑下定决心开始改变从定目标早起读书写作运动到各种书籍阅读你坚信只要严格自律勤奋耐心持续学习就一定能改变自己奈何这条清晰的成长路线并没有让我们得到想要结果即使自己做的每一件事看上去都很正确即使每天坚持不懈地行动但就是看不到希望

后来机缘巧合下《认知驱动》彻底打通了我的认知短板这背后隐藏着一个看不见的成长陷阱

书中金句

内向成长即围绕自身展开的成长活动比如早起跑步阅读等

外向成长即围绕外界展开的成长活动比如写作画画编程等

作者把：

内向成长看作培养习惯

外向成长看作打造技能

不难看出成长自己最大问题是

我们过度专注内向成长而忽视外向成长

我们每天早起运动读书学习身体和心灵都在路上忙碌到感动自己然而这些都是内部循环无法接受到外部给予我们的反馈坚持这些习惯只能让我们成为更好的人而不会让我们成为很厉害的人

反之我们能更多地向外成长培养过硬的技能持续对外成长创造被别人需要的价值从而感受到成长

因此想要在工作学习上成为最厉害的人物就必须做到外向成长为主内向成长为辅

改变自己的关键是创造价值

只有当自身创造的价值足够大时我们才能被别人强烈需要

所以成长目的就是创造价值在帮助别人过程中成就自己完善自己

利他的途径是创造价值

一旦我们把视角从我想要转到我能给的时候很多浮躁就会消失当我们开始思考做什么事能够给别人带去长久价值的时候就能在浮躁的人群中稳住自己默默前行去等那束亮光出现

利他的正确姿势不是无端付出而是努力成为一个有价值的人我们需要通过自身的能力或价值去影响他人服务他人而不是试图用某种条件去取悦或控制他人

正如：父母在保护爱孩子同时也要不断修炼自己给孩子做好榜样这才是真正的爱

情侣在关爱对方的同时也要不断地提升自己用自身的优秀去带动对方同步成长这才是健康的爱

所以最好的成长一定是在利他的同时成就自己

所以当我们能力不足以吸引他人时我们就要默默努力自我沉淀蓄势待发

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