面试时用一句话概括自己(用一句话打动面试官)

导语：当你遇到这样一个面试题：请用一句话来概括DHL与顺丰的区别

就业季的到来，我们又可以看到各种奇葩的面试题和回答。每一年，总是有那么几个让你感到汗颜，也有那么几个让你记忆深刻。

曾经就遇到过这样的一个面试题：请用一句话来概括DHL和顺丰的区别。

本身这个问题并不是很新颖，学过物流的学生都知道DHL是世界上四大快递之一，而顺丰是国内民营快递企业的第一把交椅。但是就算是学过物流或者知道DHL和顺丰的商业人士也很难回答出一个令HR感到满意的答案。

如果你就是面试者，你会怎样回答呢？

你的答案是________。

来看看别人是怎么回答的吧。

他们是这样回答的：

有的面试者回答说：“DHL是国外的快递企业，顺丰是国内的企业”。

有的面试者回答说：“DHL注重发展国际方面的快递，而顺丰是注重国内快递”。

有的面试者回答说：“DHL是规模比顺丰要大、国际知名度高”

有的面试者回答说：“DHL以中高端快递为主，顺丰以中低端快递为主”。

······

以上的几个回答，基本上是按照传统的一个思路，问什么就答什么，没有涉及一个新的视角。

换做你是一个HR，你会选择这样的员工吗？

或许你说会，谁知道呢？

毕竟每一个人的选择标准都是不一样的。

但是HR最终选择了一个这样回答的面试者：“如果您是在DHL工作，您对我来说您就是女王级别的人，而如果你在SF工作，您对我来说您就是女神。”

面试者用了女王与女神的区别来解答这个面试题，然后HR录取了他。

HR之所以会录取他，除了HR是个女的原因之外，更是因为HR看重面试者的一个专业能力自我丰富化能力。

看似很简单地回答并不简单。

相信面试者对DHL和顺丰有深入的了解，所以问到的时候很巧妙地回答。

前面面试者所回答的那些知识：DHL是走中高端路线、以国际快运为主、规模要大、国际知名度高等等，而顺丰确实走中低端产品、在国内影响力大、国际知名度不高等等。其实也只是比较常规性的回答，没有看到有任何新意。这些区别，谁都知道，但是转化却很少有。

我们知道，男生当中会有自己的女神，每一个男生的女神还是不一样的，这就好比顺丰，顺丰在国内是数一数二的，但是在国际上，顺丰却还是不能够跟世界四大快递企业相比。而很多的国家也都有自己最牛的快递企业，但是世界上的四大快递却只是DHL、UPS、TNT、Fedex。也就是说女神可以有很多，而且是不断在变，但是女王确是只有那么几个甚至只有一个。看来顺丰还有很长的路要走。

如果不是充分考虑了这些知识，那是很难如此精辟的回答的。

所以，不管是常规面试还是是抽题即兴演讲，如果你能用一个新颖的视角去解答，那么这将是你与别人所不同的地方，也是HR认可你的地方。

专业知识如果不能变成自己的，那么它依然知识纸面上的概念。对于企业来说，能够从不同视角去看待问题的面试者才是一个最佳选择者。企业不希望招到一个死板的知识分子，而是希望能够找到一个促进企业发展的人才。知识是需要过滤的，如果你不进行自我消化、自我提升，那么你跟别人就不能区分开来，也就是你们已经是同质化了。同质化的求职者，如果想要进入知名企业那还是比较困难的，除非你后台真的很大。

学习生活中需要积累、借鉴，更需要独立思考。所以，培养一个良好的思维模式，让自己更加适应各类问题，更适应社会的变化，这是很有必要的。用新的视角去看待问题，总比按模板回答问题要更吸引人，不是吗？

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