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遇上爱找茬的领导该怎么办呢(遇到爱找茬的领导怎么办)

导语:遇上爱找茬的领导,该怎么办?

在职场,大家都会遇到各种各样的领导,有的和蔼可亲,碰上这样的领导真的很幸运。但是也有些领导对待下属总是找刺,这种感觉让人感到很憋屈。那么,当我们在工作中总是被领导找茬教训的时候,该怎么做才是最好的呢?

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以下几点挺有用的建议,请大家看看。

1.领导找茬,是否有道理

首先,我们要了解领导的人品道德和职业素质,了解领导为什么找茬,针对你是故意的还是其他原因?是一贯性的行为吗?对其他同事都一样吗?还是单单对你一个人?领导一无是处是吗?领导有哪些优缺点,自己客观分析一下,如果领导的工作作风就是这样,对谁都是一视同仁,那就不用纠结,如果只针对你,甚至有故意刁难的成分,那你就得小心对待了。

2.低调做事,不做出头鸟

领导之所以找你的茬子,也许你能力太强,功高震主,而你又不知道收敛锋芒,很多领导都有嫉贤妒能,唯恐下边的人太强,而影响自己的位置不稳。领导之所以找茬,其主要目的就是为了制造问题而敲打下属,让你知道你的领导是谁,让你知道你要坚决服从领导的安排,不要耍花样。我们经常说做人要大智若愚,就是说你虽然很厉害,工作能力强,但是不要让自己的强项过于表露,不要让领导感受到你的威助,所以要学会藏拙和主动沟通。不管做哪一项工作,别总想着自己好厉害,做完了就行了。而要学会主动汇报,消除领导对你的疑虑,让领导知道你在做什么。你对领导越透明,他就自然对你的戒心越小,慢慢的就会相信你。

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3.有效沟通,消除误解

有时领导找你茬,或许是对你有误解。所以遇到这种情况需要你找个合适的方法去解释一下。千万不能抱着无所谓的心态去背这个锅,谁也不知道这个锅的背后,会给领导对你造成什么样的后果呢?万一超出领导的忍耐程度,你觉得领导会放过你吗?所以,找到合适的机会,一定要跟领导及时沟通,把事情解释清楚,消除误会,这样才能避免给自己的职场埋下“定时炸弹”。

4.不动声色,笑脸相对

领导找你茬,也许你确实近段时间惹怒了领导,你要知道,他既然找你茬,或许背地里找小鞋给你穿,说明领导还不想把事情闹到台面上来。假如你意气用事,去跟领导据理力争,这样就会让双方撕破脸皮,事情会越闹越大,一发不可收拾,也许只是一件小事,最后得不偿失。聪明人的做法就是遇到这种事不动声色,不把领导找茬的事放在心里,继续和平时一样跟领导打招呼,对他微笑,礼节备至。毕竟伸手不打笑脸人,你对他微笑,人寸换人寸,他有无法如此有毅力地继续对你怀有敌意,久而久之,他对你的成见是会消除。

5.多与领导沟通

领导总是找你茬时,可能会有很多原因,你要认真反省自己,找出原因后,你得找个时间和适当的机会单独和领导聊一聊:表明自己愿意为了工作而努力改正缺点和不足之处,往后如有什么做得不好的地方,还请领导多多指评指正。领导听了你的表白,肯定不会找你茬子,因为有效的沟通己经把挡在你们之间的隔阂解决了。

6.干好本职工作

当领导找你茬的时候,保护自己最好的方式就是努力把自己的本职工作做好,你的工作无可挑剔。领导也不好意思来挑剔你。因为大家都是为了一个共同的目标,都是为了单位的利益,在你的岗位上,如果你能干出一番成绩,如果领导找不到其他人替代你时,即使他对你有一些成见,但为了你这个人才,领导也会多有考虑。当然,想要让领导因为你的业绩而放过对你的成见或者不喜欢,你得有非常优秀的表现。否则,一般般的突出不足以改变原来领导对你的状态。

总之,每个人在工作岗位上,都要注意处理好与领导的关系,特别是要立足本职工作,精心谋划,脚踏实地的干好工作,这样你才能让领导满意,让领导放心,省心。从而为自己营造和谐友善,顺利顺畅的发展环境。

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