为什么说辞职之前一定要找好下家再辞职呢(辞职先找好下家)

导语：为什么说辞职之前一定要找好下家再辞职？

很多人在职场上干了一段时间以后，当他们对公司的发展前景不看好，或者他们对周围的同事感到不太满意，再或者他和他们的领导相处不到一起的时候，他们就会选择裸辞。他们觉得只有辞职以后专心找工作，他们才能找到一份很好的工作。但是，很多人在选择裸辞找了一段时间的工作以后，他们却发现，他们不但没有找到一份好的工作，同时他们这样做也让他们陷入到了焦虑之中。很多人由于长时间没有找到一份好工作，于是他们就开始焦虑，开始惶恐，最终陷入到了裸辞的恶性循环之中而无法自拔。后来，很多人会由于生存压力，在找了很久的工作都没有找到一份合适工作的情况下，他们就会先选择一份自己并不太满意的工作先去做着，然后等待机会再辞职。但这样，你却最终荒废了自己的美好年华。

其实当你感到工作压力很大或你对当前工作的一些情况不太满意的时候，你可以选择裸辞，但是，重要的是，在选择裸辞之前你一定要考虑好你未来的发展方向。最近这段时间，见过了太多裸辞的人，很多人在选择裸辞之后，他们的工作便陷入了一种很尴尬的局面。裸辞或许会给你带来一时的痛快感，你也终于可以暂时的放下之前的苦恼和压力来好好的放松一段时间，但当这次放松以后，你又可能会陷入到无尽的焦虑和挫败感当中。

几年前有一个朋友，他之前做过销售、行政、配送员、售后服务，但是最终他还是辞职了。他在辞职以后就跑过来问我，他说他接下来应该做什么？当时当看到他一脸焦虑的样子的时候，其实说实在的，我也不知道应该怎么去回答这个问题。毕竟对一个人来说，这种情况只有他自己最清楚他要去哪儿。他到每次选择行业跳槽之后，他都不去做总结，甚至他自己都没有花时间和精力去好好的研究和调研他想要去做的行业和他能做的工作，他的这种行为就是对他自己不负责任。在很早之前我们就知道，如果一个人经常在不同的行业里面跳来跳去，其实这个人是没有核心竞争力的，很多做人事的同事再遇到这种人的时候，他们都会对这种人持怀疑态度。一方面人事会觉得这种人经常会变来变去，他们显得不稳定；另一方面，人事也会觉得这种人对自己没有做一个很好的职业规划，所以他们根本不知道目标在哪里，他们应该如何着手去做这些事情等。

所以通过上面的案例可以表明，我们在选择裸辞之前，一定要想好以下几件事情：

一、你为什么选择裸辞？

很多人选择裸辞的原因是多方面的，或许由于这山看着那山高，或者他无法适应当前的工作环境等。其实对每家公司而言，公司里面都会存在一些问题。如果你在这家公司和同事没有处好关系，你和领导关系搞不好，你总是看不怪公司的各种条条框框，那就算你去了其他公司也是一样的。因为在别的公司你还会遇到类似的情况，如果在这家公司你没有解决好这些问题，那就算你跳到其它公司去，这些问题依然会存在，如果你一直不解决问题，那你的能力就一直不会得到提升，这样最终就会让你陷入辞职的恶性循环，所以最终你就总会是在不同的行业或不同的公司之间跳来跳去，最终你都不会有太多的收获。

二、裸辞之前你有什么？

职场其实很现实，不论你到哪个单位去工作，其实公司最看重的就是你的工作能力和工作态度。所以在裸辞之前，你就要好好的盘点一下，当前你有哪些能力？你的这些能力是不是足以可以支撑起你在职场当中会有一份好工作的可能性？如果你的能力在这家公司已经得到了认可，并且形成一定的影响力，那你去跳到其他公司以后，有可能你的那些能力还会继续发挥余热；但是如果你在跳槽之前你就发现，其实你并没多少能力，那这个时候你就不要再去跳槽了，你还是先静下心来好好的提升自己的能力吧，等到你有工作能力以后再跳槽也不迟。毕竟，当一个人没有能力的时候，就算你逃到哪一家公司都是一样的，你在这家公司里面不会受到很好的待遇，你跳到其他公司也依然不会有很好的待遇。

三、裸辞之前你要准备好哪些事情？

在职场上，我们可以选择裸辞，但是裸辞的前提是我们已经花费了很长的时间，做了相应的准备和规划。我们每个人在职场工作，我们都想在职场上获得更高的职位，拿到更高的工资，所以每次选择跳槽或裸辞的时候，我们就一定要想清楚，我们辞职以后，我们能不能获得职位上的提升、薪资待遇的提升、自我价值的提升等。很多人为了图一时痛快选择裸辞，但是他们在裸辞之前却并没有搞清楚自己未来的发展规划、他们以后要选择在哪些行业工作、他们将会在哪些领域里面选择什么样的岗位？他们只是很盲目的裸辞，然后在裸辞之后，又开始很盲目的找工作。最终他们很有可能就会陷入找工作、找到不好工作、裸辞、再找工作的恶性循环。

四、裸辞以后如何度过空档期？

当我们在没有找好下份工作的时候，如果我们选择裸辞，那你就要考虑在裸辞的这段时间，有可能你会在短时间内找不到合适的工作，那在这个空档期，你到底拿什么养活自己？很多人会说自己有存款，但问题是，你的这些存款到底能够支持你过多久的生活？因为找工作是受很多因素限制的，同时好的工作也不一定会在你辞职专门找工作时就突然出现。很多工作都是有季节性的，比如我们经常所听到的“金三银四”和“金九银十”，这段时间由于集中跳槽的人比较多，那在这段时间很多公司空缺的岗位就会比较多，所以在这个时候你就更容易找到一份工作。但是除开这几个月之外，在一年当中的其他几个月，很多公司其实并没有多少岗位空缺，那你如果在那个时候选择裸辞，那你的情况就会显得很尴尬。如果你的运气比较好，你会很快找到一份你自认为合适的工作，但是如果运气不好的话，有可能你会连续几个月都找不到很好的工作，那到那个时候你该怎么办？难不成你是继续再选择一份工作先干着，然后再看时机再辞职吗？

如果你那样做，你将会失去更多。一方面，很多面试官在招聘员工的时候，他们要看这个员工的稳定性，如果一个人经常辞职，经常跳槽，这势必会影响他们以后能够再次找到好工作的机会；另一方面，连续跳槽对一个人能力提升和职业发展的连续性也没有任何好处。

所以当你选择裸辞去找工作的时候，你就一定要先想清楚上面这些问题，然后再考虑自己要不要裸辞。如果你觉得你现在情况不适合，那你最好还是先好好坚持一下，你可以一边坚持工作，一边留意外面比较好的工作，等到时机合适的时候，在找好工作后再辞职。这样做是对你负责，也是对公司负责。

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