职业半衰期是什么意思(职业衰退阶段)

导语：如何应对“职业半衰期”？

最近在看书的时候，第一次看到一个名词，那就是“职业半衰期”。这个名词，令我感到无比焦虑。现在的当下本就是个竞争加速，灰犀牛、黑天鹅事件发生概率加大的时代，而“职业半衰期”越来越短更是令人无奈。

一、何为“职业半衰期”？

放射性元素的原子核有半数发生衰变时所需要的时间，叫半衰期（Half-life）。在物理学上，一个放射性同位素的半衰期是指一个样本内，其放射性原子衰变至原来数量的一半所需的时间。半衰期越短，代表其原子越不稳定，这也说明该原子发生衰变的几率越高。

随着各个学科之间的交叉，很多难以解释的一些社会现象也会引入物理、化学等学科的术语进行阐释。

而“职业半衰期”便是将物理学科中的“半衰期”引入当代社会职场，其意思是指：有关行业淘汰、衰落的时间周期。举个例子：假定一名职场人A，其从事的行业和岗位是一名公司文员，拥有会计证。在10年前，A就算不学习不继续提升，在其公司也是非常有优势的，被淘汰的可能性极低，假若公司不倒闭，A所拥有的优势足以让她在公司过上10年的好日子，因为整个公司20个文员中只有A1个人有会计证。但现在竞争加速，这种优势的维持时间周期在不断缩短，为啥？因为A公司的20个文员中有会计证的已经有了19个人。A这个职场优势缩短的周期就叫做“职业半衰期”。

简单来说，“职业半衰期”就是值职场人士保持个体特殊竞争性的缩短退变时间。

二、如何延长“职业半衰期”的方法建议

1.保持良好的心态。健康是1，其他都是0。没有健康的身体，其他一切都无从谈起。也无后话，所以焦虑归焦虑，身心健康是一切的前提。职业发展也是如此。没有健康，就算有发展空间、发展后劲，也会失去机会，懊悔不已。

2.坚持学习的习惯。终身学习才是职场人士应对裁员的不变法则。唯有做到终身学习，才会不被时代抛弃，才能赶上从事行业的风口，知悉行业发展面临的瓶颈、短板、弱项，甚至是风险，才能及时应对突如其来的变化。

3.维护和拓展人脉。根据保险领域的拓扑理论，只要认识一个人，就能接着认识他后面的三个人。由此，建议只要拥有了一个良师益友，那就学会紧跟、跟进，在自身做事风格、工作能力得到所跟之人认可后，一旦拥有进入其圈子的机会，就一定要怀着感恩奋进的心，学会向其优秀朋友学习。

4.学会与众不同。在某种程度上来说，人和物之间没有差别，两者价值的体现均在于“特殊性”。如果能做到“人有我优、人无我有”，想必自己的“职业半衰期”只会越来越长，而不会越来越短。

最终，任何焦虑的克服，都可以通过付诸于眼下的行动予以解决。行动上矮子永远优于思想上的高子。最好是能够兼顾避免落入“中产阶级陷阱”。

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