公务员面试提高的方法(公务员面试提对策的万能十条)

导语：如何让公务员面试有针对性/江苏省考面试班/江苏省公务员面试培训

大家都知道，江苏各地区的面试形式，考察重点不同。大家不要把其他省份的面试逻辑搬到江苏来。地区不一样，要求也不一样。江苏各地区的打分都有很大差别，别提不同省份了。

苏州、无锡“压分”面试分差相对较小，同水平考生很难拉开差距，说明考官对考生答题要点捏的比较紧，想要脱颖而出，考生一定要注重审题，提升自己答题出彩度才能更利于上岸。

你见不到那么多的80+，90分，能考76以上都可能是考室的最高分啦！

面完的考生均分在70分出头，很多上岸考生的分数并不高。

当你去了苏州、无锡的面试现场，考完会发现太多人考71、72了。比如苏州去年B类均分就是71.5，C类72.2，A类稍微高一点。

虽然很少有什么高分，但考生之间基础差距很大的，分差也会有十几分！去年我们学员翻了对手14分。

如果你报考的是以上两个地区，建议选择对当地了解比较多的老师或者品牌。

如果你江苏省公务员考试进面了，要来苏州、无锡参加公职面试，不妨找博涵教研团队，更了解当地考试情况，给你针对性辅导。

口碑真的需要打出来的，不是嘴上说自己上岸率多高。图上都是我们去年江苏省考苏州地区75+的部分学员，面完后现场其他的考生看到这么多高分都惊了！我们体量很小，但高分确实多。

这里也建议各位选择面试班的时候，多多比较，不要盲目跟风。比如大机构因为体量大，即使教学再好也容易模板化，这是不以意志为转移的。现在反模板特别严重，发现有这方面倾向就很难上岸。

希望各位进面的考生，能找个好老师，自己再用心进行练习，去现场发挥出实力水平，成功上岸！

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