女性到底该不该去工作呢(女性到底该不该去工作岗位)

导语：女性到底该不该去工作？

无意刷到一个关于一线和新一线城市职场女性的调查。从女性职场生存现状、女性职场发展瓶颈和职场女性自我三个方面进行分析。其实感觉这个洞察报告挺有意思。

1.女性职场生存现状主要是:

一线及新一线城市职场女性平均工资同比上涨5.8%；

职场信心普遍高于男性；

22%的企业，女高管的比例超过30%；

加班常态化，近一半职场女性周平均工作时长超过50个小时。

超过一半职场女性每天陪伴家人的时间少于三个小时。加班时间增加导致陪伴家人的时间必然就会减少。

特别有意思的是把常态化加班和陪伴家人时常长单独列出来统计。

2.女性职场发展瓶颈

62%的职场女性认为26-30岁是最佳结婚年龄，而这个年纪不仅最佳结婚更是最佳生育；

半数职场女性因婚育成本高，选择先立业再成家。结婚生娃成本太高，想想还是先工作吧。

3.职场女性自我

新时代女性成功的标准:经济独立+自我价值。在工作中追求自我价值的实现，告别手心向上的生活；

女性职场焦虑占比超过男性。在职场中，女性想要取得一些成果，往往比男性要付出更多；

女性职场焦虑的主要来源是工作和经济。工作内卷严重和经济压力大，都是压在职场女性身上的两座大山；

男女都希望在55岁之前退休。工作太累，压力太大，都想提早过上退休生活。

看看这张图，很形象的展示了女性的现状。

既可以一手事业一手奶娃；

也可以一手持家一手搬砖；

还可以一手厅堂一手厨房；

真可以一手大我一手小我；

兼顾无数的平衡，突破迭代；

停下来是一个人 ，站起来是一个家。

女性意识的觉醒，让很多女性不甘放弃事业全职在家。她们真的为了平衡家庭和事业，尽力了。

加油吧，职场女性！

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