体制内不被领导重用晋升无望该怎么办(体制内不被领导喜欢怎么办)

导语：体制内，不被领导重用、晋升无望，该怎么办？

每个人都有属于自己独一无二的人生，而在体制内工作的人，却仿佛只有3种不同的人生：

一种是追求高位，只想着仕途提拔晋升；

二是忙忙碌碌做实事，有进取心但总是差那么一点运气和背景；

第三就是每天很佛系混日子，工作能力相比第二类人也是稍差一点的，不求什么大作为，只想平庸的混日子到退休，也就是我们说的“躺平”了。

不被重用，有可能是因为个人能力不够，或者是为人处事得不到现任领导的喜欢，又或者是个人关系背景不够硬、运气总是差那么一点点等。

毕竟谁不是一开始也壮志凌云，想着勤恳工作赢得领导赏识，最后看清现实才无奈选择躺平的呢？

人生态度不同，所选择走的道路自然也不同。一些人选择了躺平混日子，虽然很快乐，但是在某一瞬间，看到跟自己同龄甚至比自己小几岁的人都当上了主任、科长，自己却还没有个一官半职，难免会情绪低落，其实这种心理相信大部分人都会有，是不甘、是羡慕、是悔恨......

要想改变现状，还是要先从自我做起。

一、平衡心态

心态始终是关键，如果你还想着趁着年轻再努努力，拼一下仕途，那从现在开始就要改变心态，拒绝“躺平”，调动好情绪才能有力气做事。

但如果你已心力交瘁，只想做好本职工作就好，不求提拔晋升，那就要“认命”，要学会接受自己的不足。

我们要接受自己做的选择带来的结果，平衡心态，工作只是生活中的一部分，愉悦自己才是首要考虑的。

二、提升自我

一个人的价值实现的方式有千百种，不一定非要在工作中实现，如果在体制内得不到重用，只要你足够勇敢，可以选择辞职经商等。

但这也只是一个小提议，主要目的还是希望大家不要死磕，混日子并不是等于一无是处，也不等于你没有自己的优势。如果工作不是很忙，可以多学一门课程、多读一点职场生存经验之类的书籍，没准能够学以致用，又或者专心于生活，摆弄些花花草草养性修身。

三、“得失”是人生常态

得与失是人生的常态，你不能一边享受着位高权重、忙忙碌碌，同时又羡慕清闲自在，能够享乐的他人，我们必然要接受这一点。

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