你毕业两年为什么会有三年工作经验面试问题(毕业两年有三年的工作经验)

导语：你毕业两年，为什么会有三年工作经验？面试官听完后写下：录用！

面试官看着小伙的简历，突然眼睛发光，接着脸一沉，

随后质问求职者：“你简历上面显示毕业才两年，为什么你却写有三年的工作经验？是我数学不好，还是你简历造假？”

小伙子抬起头，淡淡的说了一句：“虽然我毕业两年，但我早有超过三年的工作经验，因为日日加班！”

面试官愣了一下，没想到小伙子会这么回答，请他继续说下去。

小伙子说，入职以来，几乎每天晚上都要加班，

公司实行不打卡制度，大家早上九点多到，但是到六点下班时刻没有一个人走，

即使没有事情，看到大家没走，也都不好意思走，一个个都工作到11点左右渐渐成为一种常态。

我觉得不打卡制度反而是对劳动力最大的剥削。

因为赶进度，周六周天被拉来加班更是家常便饭，

每天工作时间超过15个小时，几乎没有假期和休息日，

说有三年工作经验都是保守的，说四年经验都不为过。

面试官听得很入神，问道：“加班这么严重，那薪资怎么样？”

小伙顿了一下，接着说：“虽然工作两年都赶上三年工作经验，但只有一年的工资。

没有加班工资，事情做得多不会加钱，

如果有做错了，反而还要扣钱。

坚持了两年，终于还是想找一个人性化，尊重员工的公司。

我们年轻人虽然应该努力工作，但也要注意自己的身体健康，毕竟人累倒了，对公司也有影响吧。“

面试官听完后，对这个小伙子又欣赏又同情，

在纸上写下了“录用”两个字，同时写下了三点理由。

第一，小伙子每天加班，虽然很累，但是能坚持两年，说明有吃苦耐劳的精神。

第二，虽然之前的工作强度很大，工资也不高，但仍然做了两年，认真负责，对公司忠诚度不错。

第三，因为加班而把两年工作说成三年工作经验，脑子很灵活。

综上，可以录用。

其实很多人都是这种情况，可是也找不到更好的工作，于是只能凑活着。

如果有更多的人脉，如果能够遇到贵人，就不一样了，

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