校招和社招到底选哪个毕业生一定要懂这两本书吗(校招和社招哪个好)

导语：校招和社招到底选哪个？毕业生一定要懂这两个的区别

文/云校生

其实毕业之后找工作一般可以分为两个类型，一是社会招聘，简称社招，这种就是学生在社会上自己寻找招聘信息，然后投递简历给相应的公司自我推荐。这种应聘方式可以极大地提升学生的选择空间，无论是什么样的企业，学生都可以提交自己的简历给对方，如果符合对方的要求就可以得到一份自己想要的工作。

校园招聘是第二种方式，一般都是企业和学校建立合作关系，然后为刚毕业的大学生提供就业职位，很多学校在毕业季都会举行校招，既能够为学生提供合适的岗位，而且一般都是很知名的企业公司，未来不用担心自己的发展问题。

校招和社招各有什么优点？

相对社招而言，校招最大的优点就是不需要工作经验。很多社招的时候需要同学有专门的工作经验，这样公司才会考虑录取，但是校招不同，他面对的就是即将毕业的大学生，看重的是专业能力而不是经验积累。

校招对于学生的专业能力需求很高，看中的更多是学校的能力和口碑，所以提前招聘有能力的学生进入自己公司，甚至主动培养学生专业能力，这样公司的人才资源将会得到很大的提升。而且如果你是通过校招进入公司的，那么未来的发展将会很顺利，现在很多企业对于这些校招进来的高学历人才都有自己的培养计划，一般而言只要能力足够，工资待遇都会很不错。

社招的选择性更广。校招一般都是企业指定特定的专业，走的是对口的专业，这样虽然能够充分的发挥自己在大学时期学习的专业知识，但对于一些不满意自己当前专业的学生就会有很大的局限性。在社招时学生就可以不限专业的向公司提供自己的简历，表达自己的就业意向，从而获得企业的关注。社招具有更多的选择性，同时也增大了不确定性，所以如果想要走社招，那么学生一定要提前了解公司的实力，不能随便加入一所不了解的公司浪费自己的时间。

在找工作的时候应该注意什么？

1、认清自己的定位

找工作的时候最不应该的就是眼高手低，很多同学认为自己是大学生毕业，对于一些普通的工作看不上眼，非要找一些待遇好工资高，而且还很轻松的工作。其实由于刚毕业缺少经验，很多单位是不乐于招收的。因为如果有工作经验就可以很快的适应一些工作，没有经验只能一步一步来，对于公司而言是很大的损失。

如果自己的能力一般，那么最好去找一些靠谱的公司，虽然可能待遇不高，但是熟练了工作流程之后，也可以申请涨工资或者是跳槽，这样对自己未来发展是有很大的好处的。

2、多多咨询过来人的意见

很多大学生找工作的时候都是两眼一抹黑，而且这个时候家长一般不能给我们提供太多有利的帮助。所以我们一定要学会自己找学长学姐咨询。如果态度谦和那么学长是很乐于帮助我们解惑的。而且他们当初也一定做了很多准备工作，更熟悉企业内部的新需求，对于我们是会有不小的帮助的。

当然，为了防止在毕业时手忙脚乱，大家也可以提前做好自己的职业规划，按照自己的规划来为自己的未来拼搏。

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